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Bonjour,
s'il s'agit d'un abandon de poste, pendant un CDD (vous avez posté la question dans la rubrique CDD), l'employeur peut parfaitement attendre la fin du CDD sans rien faire mais il peut demander des indemnités pour les mois non travaillés !
s'il s'agit d'un abandon de poste, pendant un CDD (vous avez posté la question dans la rubrique CDD), l'employeur peut parfaitement attendre la fin du CDD sans rien faire mais il peut demander des indemnités pour les mois non travaillés !
bonjour , a son libre choix il peut vous faire languir des mois en attendant votre démission https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1335-abandon-de-poste-droit-au-ch-mage-et-risques/
La législation juridique et financière évolue en permanence...