Calcul jours de fractionnement

Bonjour,

Je suis actuellement en poste en CDI depuis le 1 juillet 2015 et je ne suis pas d'accord avec mon employeur concernant le nombre de jour de fractionnement que j'ai acquis.

Selon son calcul ( que je ne comprends pas):

2,08(jours de CP mensuels / 5 ( je ne sais pas d'où sort ce chiffre. Selon l'employeur, il rentre dans la formule de calcul ....) X 11 (mois travaillés entre juillet 2015 et mai 2016 =5 ( à quoi correspond ce chiffre?)

Résumé de son calcule : 2.08/5X11=5
Dans sa dernière phrase, il me marque :" le calcul du prorata: 2,08/5X11=5, votre solde après déduction dunconge principal (5jours ) est de 4, donc vous avez le droit à un jour de fractionnement."

Par ailleurs, au 31 mai 2016, j'avais acquis 23 CP. J'ai seulement pris 14CP en août 2016. Il me reste donc 9CP au 31 octobre 2016.

Pouvez vous me donner la formule de calcul du nombre de jour de fractionnement acquis par un salarié arrivé en cours d'année et donc n'ayant pas acquis la 5 eme semaine en totalité. Pouvez vous me dire à combien dois je prétendre de jour de fractionnement en fonction des données que je vous ai fourni.

Merci pour vos réponses

Tiff