Conges payes et période de reference
Vaness
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LiseBdx Messages postés 448 Statut Membre -
LiseBdx Messages postés 448 Statut Membre -
Bonjour,
J ai besoin de votre aide.
J ai été embauché en septembre 2016.
En août 2017 l entreprise ferme 3 semaines.
Sur mon bulletin de paie il est noté qu'en année n-1 j ai 23 jours de congés acquis.
Donc 2,5×9mois=22,5 soit 23 puisque la période prise en compte est de septembre à mai.
Et j ai 2,5j de congés pour l annee n donc pour le mois de juin
Ma directrice me dit que je ne peuX pas prendre mes congés de l année n-1 pour les 3 semaines de fermeture car je n ai Pas travaillé un an et que ce serait des congés par anticipation. Mais pour moi la période de référence est terminée depuis le 31 mai 2017 donc il me semblait que je pouvais prendre mes congés à partir du 1er juin 2017. Donc pouvez vous m éclairer? Merci beaucoup.
J ai besoin de votre aide.
J ai été embauché en septembre 2016.
En août 2017 l entreprise ferme 3 semaines.
Sur mon bulletin de paie il est noté qu'en année n-1 j ai 23 jours de congés acquis.
Donc 2,5×9mois=22,5 soit 23 puisque la période prise en compte est de septembre à mai.
Et j ai 2,5j de congés pour l annee n donc pour le mois de juin
Ma directrice me dit que je ne peuX pas prendre mes congés de l année n-1 pour les 3 semaines de fermeture car je n ai Pas travaillé un an et que ce serait des congés par anticipation. Mais pour moi la période de référence est terminée depuis le 31 mai 2017 donc il me semblait que je pouvais prendre mes congés à partir du 1er juin 2017. Donc pouvez vous m éclairer? Merci beaucoup.
A voir également:
- Conges payes et période de reference
- Periode d'essai non payée - Guide
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
- Simulation calcul congés payés - Forum congés
- Référence logement - Forum Louer un logement
1 réponse
Bonjour,
Je vous confirme que vous avez très bien compris la loi.
Vos 23j acquis entre sept 2016 et mai 2017 sont à prendre entre juin 2017 et mai 2018.
En revanche, une fois posés il ne vous restera pas grand chose pour le reste de l'année.
nb : dans certaines entreprise l'année de reference pour les congés est l'année calendaire - mais ça ne peut pas etre le cas dans votre entreprise sinon vous n'auriez pas 23j en n-1.
Lise
Je vous confirme que vous avez très bien compris la loi.
Vos 23j acquis entre sept 2016 et mai 2017 sont à prendre entre juin 2017 et mai 2018.
En revanche, une fois posés il ne vous restera pas grand chose pour le reste de l'année.
nb : dans certaines entreprise l'année de reference pour les congés est l'année calendaire - mais ça ne peut pas etre le cas dans votre entreprise sinon vous n'auriez pas 23j en n-1.
Lise
La législation juridique et financière évolue en permanence...