Periode d'essai raccourci absence du salarié avant la date prevu
Bonjour,
J'ai demandé à mon manager de raccourcir mon préavis initialement prévu le 3 sept au 17 juillet, il a refusé cette date mais à accepté le 21 juillet. Problème! je dois vraiment quitter le 17 juillet.
J'ai donc signé la fiche de départ pour le 21 juillet et je compte abandonner mon poste du 17 au 21.
Est-ce que je risque l'annulation de cet accord ? Est-ce que ma date de départ restera le 21 juillet ? Qu'est ce que je risque ?
J'ai demandé à mon manager de raccourcir mon préavis initialement prévu le 3 sept au 17 juillet, il a refusé cette date mais à accepté le 21 juillet. Problème! je dois vraiment quitter le 17 juillet.
J'ai donc signé la fiche de départ pour le 21 juillet et je compte abandonner mon poste du 17 au 21.
Est-ce que je risque l'annulation de cet accord ? Est-ce que ma date de départ restera le 21 juillet ? Qu'est ce que je risque ?
1 réponse
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Bonjour,
S'il s'agit d'un accord verbal, vous risquez de devoir payer des indemnités à votre employeur concernant la préavis non fait du 17 juillet au 03 septembre.-
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@KomarParceque si non c etait le 3 septembre. Merci beaucoup pour votrr reponse rapide. Je pense négocier 1 semaine avec mon futur employeur. Je suis assez confuse. L employeur devrait nous laisser partir si on a trouvé plus intéressant. Encore merci
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