Droit prime vacances suite demission

Bonjour à tous,

Infos :
- Ancienneté : 1 ans et 3 mois
- Convention : SYNTEC
- Statut : Cadre
- Contrat : CDI
- Date entrée : 01/02/16
- Date sortie : 20/05/17

Dans mon contrat il est stipulé : "Il sera versé une prime de vacances au mois de juin de chaque année égale à 10% de l'indemnité de congés payés perçus par le salarié".

Ma question est simple : suite à ma démission au bout d'1 an et 3 mois et ma sortie de la société le 20 mai 2017, ai-je droit au pro-rata de la prime de vacances (normalement versée en Juin) dans mon solde tout compte ?
Car elle n'y apparaît pas. Lors que j'étais arrivé dans la société en février 2016, j'avais eu droit à cette prime en juin au pro-rata des 5 mois passés dans la société entre Février et Juin.

Merci d'avance pour votre aide.