Droit prime vacances suite demission

jojocool1904 Messages postés 30 Date d'inscription vendredi 4 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 3 juillet 2017 - 3 juil. 2017 à 09:13
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 3 juil. 2017 à 10:39
Bonjour à tous,

Infos :
- Ancienneté : 1 ans et 3 mois
- Convention : SYNTEC
- Statut : Cadre
- Contrat : CDI
- Date entrée : 01/02/16
- Date sortie : 20/05/17

Dans mon contrat il est stipulé : "Il sera versé une prime de vacances au mois de juin de chaque année égale à 10% de l'indemnité de congés payés perçus par le salarié".

Ma question est simple : suite à ma démission au bout d'1 an et 3 mois et ma sortie de la société le 20 mai 2017, ai-je droit au pro-rata de la prime de vacances (normalement versée en Juin) dans mon solde tout compte ?
Car elle n'y apparaît pas. Lors que j'étais arrivé dans la société en février 2016, j'avais eu droit à cette prime en juin au pro-rata des 5 mois passés dans la société entre Février et Juin.

Merci d'avance pour votre aide.
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2 réponses

jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 499
3 juil. 2017 à 10:03
a mon avis, il faut etre présent au 30/06 et ce n est pas votre cas puisque parti le 20/05
faites justifier par votre ex employeur
sinon c est pas compliqué vous démissionnez en 12 et avez votre prime comme un salarié qui travaille

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jojocool1904 Messages postés 30 Date d'inscription vendredi 4 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 3 juillet 2017
3 juil. 2017 à 10:06
Merci pour votre réponse.
Je n'ai pas compris : "vous démissionnez en 12" ?
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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 499
3 juil. 2017 à 10:39
12 = décembre
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