Rupture période d'essai
sandra05
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21 juin 2017 à 13:25
caroledu92 Messages postés 14806 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 - 22 juin 2017 à 18:52
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caroledu92
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22 juin 2017 à 18:52
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Bonsoir
Faux
Depuis le 1er octobre 2014, le départ volontaire de la dernière activité professionnelle est présumé légitime lorsque vous justifiez de moins de 91 jours ou de 455 heures de travail depuis la date de la dernière ouverture de droit
Faux
Depuis le 1er octobre 2014, le départ volontaire de la dernière activité professionnelle est présumé légitime lorsque vous justifiez de moins de 91 jours ou de 455 heures de travail depuis la date de la dernière ouverture de droit
Ardian-
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21 juin 2017
21 juin 2017 à 13:39
21 juin 2017 à 13:39
Bonjour,
Si je ne dit pas de bêtise les solutions pour que tu puisse avoir tes droits au chômage il faut que l'employeur rompe le contrat, dans le cas contraire si c'est toi qui le fait tu ne percevras pas tes droits chomages durant une periode SAUF si tu justifie 4 mois d'activité de travail (610 heures) lors des 28 derniers mois
Si tu veux mon avis il serait raisonnable de trouver un arrangement avec ton employeur; je ne pense pas qu'il retiendra un salariés qui n'est pas bien au sein de l'entreprise c'est sans interet pour lui
Si je ne dit pas de bêtise les solutions pour que tu puisse avoir tes droits au chômage il faut que l'employeur rompe le contrat, dans le cas contraire si c'est toi qui le fait tu ne percevras pas tes droits chomages durant une periode SAUF si tu justifie 4 mois d'activité de travail (610 heures) lors des 28 derniers mois
Si tu veux mon avis il serait raisonnable de trouver un arrangement avec ton employeur; je ne pense pas qu'il retiendra un salariés qui n'est pas bien au sein de l'entreprise c'est sans interet pour lui