Enceinte avant ma mise en dispo
MANUSEB49
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai demandé une mise en dispo d'un an à l'établissement (hôpital) où je travaille depuis 2012 pour mutation de conjoint. Elle sera effective le 1er août 2017.
Je viens d'apprendre que je suis enceinte (début de grossesse approximatif vers le 28 mai 2017).
Je voudrais savoir quelles sont les démarches à faire lors de ma déclaration de grossesse et si je pourrais toucher quelque chose de la part de mon employeur ou de la sécurité sociale pour mon congé maternité.
Merci par avance.
J'ai demandé une mise en dispo d'un an à l'établissement (hôpital) où je travaille depuis 2012 pour mutation de conjoint. Elle sera effective le 1er août 2017.
Je viens d'apprendre que je suis enceinte (début de grossesse approximatif vers le 28 mai 2017).
Je voudrais savoir quelles sont les démarches à faire lors de ma déclaration de grossesse et si je pourrais toucher quelque chose de la part de mon employeur ou de la sécurité sociale pour mon congé maternité.
Merci par avance.
A voir également:
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1 réponse
Bonjour,
hélas en disponibilité, vous ne pourrez pas prétendre aux indemnités de maternité :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F544
extrait
"Vous ne pouvez pas bénéficier :
des congés bonifiés,
des congés de maladie ordinaire, de longue maladie ou de longue durée,
des congés de maternité ou d’adoption,
du congé de paternité et d'accueil de l'enfant,
du congé de formation professionnelle,
du congé pour validation des acquis de l’expérience professionnelle,
du congé pour bilan de compétences,
du congé de solidarité familiale,
du congé de formation syndicale."
hélas en disponibilité, vous ne pourrez pas prétendre aux indemnités de maternité :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F544
extrait
"Vous ne pouvez pas bénéficier :
des congés bonifiés,
des congés de maladie ordinaire, de longue maladie ou de longue durée,
des congés de maternité ou d’adoption,
du congé de paternité et d'accueil de l'enfant,
du congé de formation professionnelle,
du congé pour validation des acquis de l’expérience professionnelle,
du congé pour bilan de compétences,
du congé de solidarité familiale,
du congé de formation syndicale."
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