Abandon de poste (encore)

Bonjour,
crise de la quarantaine, quête de sens, démotivation, voilà le cocktail qui semble courant et qui amène à se poser la question d'une réorientation de carrière.
Je suis passé par tout cela, j'en ai fait le bilan et je me lance dans une formation à l'issue de laquelle j'aurai un CDI assuré. La prise de risque est donc faible.
Cette formation n'est pas éligible au CIF dans ma région. Je dois donc financer mon année sur mes propres deniers (divorcé, trois enfants).
Mon employeur actuel, très (trop) protecteur, me permet de prendre un congé (suspension de contrat) de plusieurs années avec la possibilité de revenir. Je bénéficierai de ce congé à la rentrée prochaine.
Il se trouve que je ne veux pas revenir et qu'une rupture conventionnelle m'aurait parfaitement convenu. Mon employeur n'en veut pas.
Je suis démotivé, je viens au travail à contrecœur. Sans intérêt pour le métier, je ne mémorise rien et c'est une vraie catastrophe. C'est comme s'il s'agissait de forcer un mammifère à vivre sous l'eau alors qu'il ne s'agit pas de son milieu naturel. Je pourrais être considéré comme inadapté à ce poste, mais on ne me vire pas... Je me mets donc dans une situation dévalorisante qui est une réelle souffrance : je suis cynique dans mes propos, j'arrive tard et je pars tôt, je ne suis pas sûr de terminer mes projets avant mon départ, j'ai régulièrement le dos et la nuque raides.
Je pense à l'abandon de poste, ce qui me permettrait de toucher les allocations chômage (j'ai peur d'être financièrement asphyxié si je ne compte que sur mon pécule).
Même si l'employeur fait durer la procédure, toucher les allocations dans 4 mois est toujours mieux que de ne pas les toucher. J'ai peur des risques juridiques encourus car cela aurait un impact sur l'organisation d'un système d'astreinte. Mais les derniers mois sont difficiles à supporter.
Les risques sont-il réels ?