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2 réponses
Bonjour
Si votre employeur vous soutient et a monté un dossier correct, il peut aller aux nouvelles à la Direccte, mais pas toutes les cinq minutes non plus, car là cela ne fait pas un mois que le dossier a été transmis, sinon cela risque de les énerver et de provoquer l'effet inverse.
La Direccte va examiner, s'il y a nécessité de recourir à un travailleur étranger, parce qu'il y aurait pénurie de candidats au poste précis que vous exercez dans cette boulangerie, que l'employeur peut justifier qu'il a cherché et pas trouvé, si le salaire proposé et votre qualification correspondent au poste.
Cdt
Si votre employeur vous soutient et a monté un dossier correct, il peut aller aux nouvelles à la Direccte, mais pas toutes les cinq minutes non plus, car là cela ne fait pas un mois que le dossier a été transmis, sinon cela risque de les énerver et de provoquer l'effet inverse.
La Direccte va examiner, s'il y a nécessité de recourir à un travailleur étranger, parce qu'il y aurait pénurie de candidats au poste précis que vous exercez dans cette boulangerie, que l'employeur peut justifier qu'il a cherché et pas trouvé, si le salaire proposé et votre qualification correspondent au poste.
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...