Rupture période d'essai à l'initiative du salarié - Délai

Bonjour,

Je me permets de poster ce sujet pour avoir vos éclaircissements s'il vous plait sur ma situation décrite ci-dessous :

- J'ai intégré ma société le 09/01/2017, en tant que cadre en CDI avec une période d'essai de 4 mois.

- Donc, ma période d'essai se termine le 08/05/2017 à 23:59:59 (date et heure auxquelles s'écoulent les 4 mois)

- J'ai envoyé un courrier de rupture de période d'essai avec accusé de réception le 07/05/2017 - J'ai envoyé un mail au 08/05/2017 à 21:40 pour prévenir la RH et le responsable

- Donc, les deux notifications ont été bien émises avant la fin de ma période d'essai

- En réponse à ma demande, j'ai reçu un mail de la RH m'indiquant que comme ils ont reçu ma lettre le 10/05, et donc après la fin de la période d'essai, il s'agit d'une démission et donc il faut partir sur un délai de 3 mois maximum.

- Un autre point, j'ai posé des jours de RTT du 05/05 au 15/05. Je n'avais pris aucune décision à la date à laquelle j'ai planifié ces vacances.

Pourriez-vous s'il vous plait me dire s'il faut vraiment effectuer les 3 mois de préavis, et que c'est la date de première présentation du courrier qui est prise en compte pour débuter le préavis, et non la date d'envoi de courrier ?

Je vous remercie par avance de votre aide et vos éclaircissements.

Cordialement