Indemnitées de rupture conventionelles
Orely
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hoquei44 Messages postés 19220 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19220 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Le patron de mon mari souhaite faire une rupture conventionnelle, sachant qu a la bas il avait parler de licenciement car plus de boulot dans la boîte!
Bref, rien n est encore fait, mais je souhaite savoir à combien mon mari pourrais prétendre, histoire de ne pas ce faire avoir. ...il a été embauché en décembre 2016, il a donc 1 an et 5 mois de ancienneté. Il touche 1135€ net par mois et n à pas utilisé de congés payés. Je précise également qu actuellement il est en arrête maladie ...merci à tous ceux qui pourront m éclairer ! Ou me donner les calculs à faire!
A bientôt!
Le patron de mon mari souhaite faire une rupture conventionnelle, sachant qu a la bas il avait parler de licenciement car plus de boulot dans la boîte!
Bref, rien n est encore fait, mais je souhaite savoir à combien mon mari pourrais prétendre, histoire de ne pas ce faire avoir. ...il a été embauché en décembre 2016, il a donc 1 an et 5 mois de ancienneté. Il touche 1135€ net par mois et n à pas utilisé de congés payés. Je précise également qu actuellement il est en arrête maladie ...merci à tous ceux qui pourront m éclairer ! Ou me donner les calculs à faire!
A bientôt!
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3 réponses
Bonjour,
Financièrement cela ne sert à pas à grand chose de négocier.
Tout ce que vous toucherez en plus de minimum légale, vous le perdrez sur l'indemnisation chômage. Donc à moins d'être certains de trouver du travail extrêmement rapidement -au point de ne percevoir aucun indemnité chômage- , cela ne vous sera pas utiles -voir possible vu que vous êtes en arrêt maladie (à moins de vouloir faire participer votre employeur à rembourser le trou de l'assurance chômage).
CB
Financièrement cela ne sert à pas à grand chose de négocier.
Tout ce que vous toucherez en plus de minimum légale, vous le perdrez sur l'indemnisation chômage. Donc à moins d'être certains de trouver du travail extrêmement rapidement -au point de ne percevoir aucun indemnité chômage- , cela ne vous sera pas utiles -voir possible vu que vous êtes en arrêt maladie (à moins de vouloir faire participer votre employeur à rembourser le trou de l'assurance chômage).
CB
Merci pour votre réponse!
J aimerais tout de même comment calculer les indemnités minimum auxquelles mon mari peut prétendre car nous ne savons pas comment les calculer!?
Merci d avance!
J aimerais tout de même comment calculer les indemnités minimum auxquelles mon mari peut prétendre car nous ne savons pas comment les calculer!?
Merci d avance!
Il faut diviser l'ancienneté expérimé en année (1.42 environ pour vous) par 5.
Vous multipliez le tout par le salaire brut et vous avez le montant de l'indemnité.
Cela devrait tourner un peu au-dessus de 400 euros dans votre situation.
CB
Vous multipliez le tout par le salaire brut et vous avez le montant de l'indemnité.
Cela devrait tourner un peu au-dessus de 400 euros dans votre situation.
CB
Cela ne va pas être trop compliqué : s'il n'y a eu absolument aucun jour de congé de pris, alors l'indemnité correspond à 10% de la totalité des salaires bruts perçues.
S'il est payé au smic depuis le début, et qu'il n'a eu aucune prime : le montant de la prime avoisinerait les 2500€ (mais là c'est de la pure spéculation puisque je ne connais pas les salaires de votre mari).
CB
S'il est payé au smic depuis le début, et qu'il n'a eu aucune prime : le montant de la prime avoisinerait les 2500€ (mais là c'est de la pure spéculation puisque je ne connais pas les salaires de votre mari).
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...