Indemnitées de rupture conventionelles
Orely
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11 mai 2017 à 18:04
hoquei44 Messages postés 16357 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 novembre 2024 - 11 mai 2017 à 19:34
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A voir également:
- Indemnitées de rupture conventionelles
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hoquei44
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11 mai 2017 à 18:13
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Bonjour,
Financièrement cela ne sert à pas à grand chose de négocier.
Tout ce que vous toucherez en plus de minimum légale, vous le perdrez sur l'indemnisation chômage. Donc à moins d'être certains de trouver du travail extrêmement rapidement -au point de ne percevoir aucun indemnité chômage- , cela ne vous sera pas utiles -voir possible vu que vous êtes en arrêt maladie (à moins de vouloir faire participer votre employeur à rembourser le trou de l'assurance chômage).
CB
Financièrement cela ne sert à pas à grand chose de négocier.
Tout ce que vous toucherez en plus de minimum légale, vous le perdrez sur l'indemnisation chômage. Donc à moins d'être certains de trouver du travail extrêmement rapidement -au point de ne percevoir aucun indemnité chômage- , cela ne vous sera pas utiles -voir possible vu que vous êtes en arrêt maladie (à moins de vouloir faire participer votre employeur à rembourser le trou de l'assurance chômage).
CB
Merci pour votre réponse!
J aimerais tout de même comment calculer les indemnités minimum auxquelles mon mari peut prétendre car nous ne savons pas comment les calculer!?
Merci d avance!
J aimerais tout de même comment calculer les indemnités minimum auxquelles mon mari peut prétendre car nous ne savons pas comment les calculer!?
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hoquei44
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Modifié le 11 mai 2017 à 18:34
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Il faut diviser l'ancienneté expérimé en année (1.42 environ pour vous) par 5.
Vous multipliez le tout par le salaire brut et vous avez le montant de l'indemnité.
Cela devrait tourner un peu au-dessus de 400 euros dans votre situation.
CB
Vous multipliez le tout par le salaire brut et vous avez le montant de l'indemnité.
Cela devrait tourner un peu au-dessus de 400 euros dans votre situation.
CB
Orely
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hoquei44
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11 mai 2017 à 18:57
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Merci bcp pour vos précisions ! Serait ce trop que de vous demander comment calculer le montant des congés payés ? Sachant qu il n à pris aucunes vacances!
Merci d avance !
Merci d avance !
hoquei44
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Orely
11 mai 2017 à 19:05
11 mai 2017 à 19:05
Cela ne va pas être trop compliqué : s'il n'y a eu absolument aucun jour de congé de pris, alors l'indemnité correspond à 10% de la totalité des salaires bruts perçues.
S'il est payé au smic depuis le début, et qu'il n'a eu aucune prime : le montant de la prime avoisinerait les 2500€ (mais là c'est de la pure spéculation puisque je ne connais pas les salaires de votre mari).
CB
S'il est payé au smic depuis le début, et qu'il n'a eu aucune prime : le montant de la prime avoisinerait les 2500€ (mais là c'est de la pure spéculation puisque je ne connais pas les salaires de votre mari).
CB
Encore merci pour vos précisions! Mon mari touche le smic . 2500€ brut? Ou net?
hoquei44
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11 mai 2017 à 19:34
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brut
La législation juridique et financière évolue en permanence...