Droit aux titres restaurants
maelo7864
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maelo7864 Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
maelo7864 Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour à tous les experts juridiques,
Je vous explique la situation : je travaille depuis plus de deux ans dans un casino de manière permanente (toutes les semaines) en contrat « d’extra » (CDD d’usage) au service machines à sous.
Tous mes collègues en CDI et CDD de remplacement ont droit aux tickets restaurants.
Mon employeur ne les a pas mis en place pour les « extras ».
Dans ma logique, à travail égal, salaire égal et donc droit aux même avantages.
J’ai regardé la convention collective des casinos mais je n’ai pas eu ma réponse concernant le droit aux tickets restaurants pour les « extras ».
J’ai regardé les conditions d’attribution des tickets restaurants et je remplis les conditions : mon CDD à temps partiel se situe entre deux plages horaires de travail.
Mes questions sont donc les suivantes :
Ai-je droit aux tickets restaurants au même titre que mes collègues ?
Comment le demander à mon employeur ? Que faire en cas de refus de ce dernier ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses.
Bonne journée à tous.
Je vous explique la situation : je travaille depuis plus de deux ans dans un casino de manière permanente (toutes les semaines) en contrat « d’extra » (CDD d’usage) au service machines à sous.
Tous mes collègues en CDI et CDD de remplacement ont droit aux tickets restaurants.
Mon employeur ne les a pas mis en place pour les « extras ».
Dans ma logique, à travail égal, salaire égal et donc droit aux même avantages.
J’ai regardé la convention collective des casinos mais je n’ai pas eu ma réponse concernant le droit aux tickets restaurants pour les « extras ».
J’ai regardé les conditions d’attribution des tickets restaurants et je remplis les conditions : mon CDD à temps partiel se situe entre deux plages horaires de travail.
Mes questions sont donc les suivantes :
Ai-je droit aux tickets restaurants au même titre que mes collègues ?
Comment le demander à mon employeur ? Que faire en cas de refus de ce dernier ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses.
Bonne journée à tous.
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