Suivi de conjoint / congé parental

Sacrecoeur - 28 mars 2017 à 23:17
doris33 Messages postés 43443 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 - 29 mars 2017 à 09:23
Bonjour,
Je suis salarié depuis 2008 dans la même entreprise et actuellement en congés parental depuis avril 2015 et ce jusqu'au 12/2017. Je souhaite rompre mon congés parental et faire une démission pour suivre mon mari dans une autre région qui va racheter une société. Ma question : est ce que j'aurais droit au chômage ? Malgré mon congés parental et malgré le faite que mon mari est à son compte ? Merci pour votre réponse. Cordialement

1 réponse

doris33 Messages postés 43443 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 16 603
29 mars 2017 à 09:23
Bonjour,

tant que vous êtes en congé parental, vous ne pourrez pas percevoir le chômage. Et pour rompre, le congé parental, il faut un motif, "baisse importante des ressources du ménage". Sinon le fait que votre mari soit à son compte n'est pas un problème pour ma démission légitime.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280

extrait

"Le congé peut être rompu de manière anticipée en cas d'accord entre le salarié et l'employeur.

Toutefois, l'accord préalable de l'employeur n'est pas nécessaire dans l'un des cas suivants :

soit en cas de décès de l'enfant,
soit en cas de diminution importante des ressources du ménage.

Le salarié doit alors adresser une lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR) à l'employeur au moins 1 mois avant la date à laquelle il désire reprendre son activité initiale.

Le retour du salarié dans l'entreprise doit avoir lieu dans le mois suivant la demande de reprise anticipée du travail."

donc je ne sais pas si cela va pouvoir fonctionner pour vous.
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