Comptage des CP

Bonjour,

Cela dépend de la méthode de calcul des congés.

Certaines entreprises fonctionnent en jours ouvrés (5 j par semaine) donc 5 semaines de congés = 25 j (12 mois X 2.08)

D'autres en jours ouvrables (6 j par semaine) donc 5 semaines de congés = 30 j (12 mois X 2.5)

voir : https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1417-jours-ouvrables-et-jours-ouvres-difference-et-definition/

cdlt
        un étranger, c'est un ami qu'on n'a pas encore rencontré.

Bonjour,
tout a fait :
2.08 = 25 jours ouvrés de congés (1 semaine = 5 jours)
2.5 = 30 Jours ouvrables de congés (1 semaine = 6 jours)

Cordialement

oui, sauf si la convention collective prévoit le décompte en jours ouvrables ou ouvrés !

Et pour fonctionner en jour ouvré, c'est quand même beaucoup plus pratique à gérer... pas besoin de s’inquiéter quand on veut éclater la 5eme semaines en lundi et vendredis.