Forfait cadre, jours non payés
Taourg
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Utilisateur anonyme - 4 mars 2017 à 10:13
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4 mars 2017 à 09:43
J'ai un contrat de travail qui stipule que le forfait est de 216 jours travaillé par année. De plus, il est précisé dedans que je dois travailler cinq jours par semaine, mais c'est impossible et je suis obligé d'en faire six voir même sept.
4 mars 2017 à 10:13
Vous êtes au maximum du forfait jours. votre employeur ne peut pas l'augmenter.
Si votre magasin est ouvert 310 jours par an, vous pourrez jamais être présent tous les jours. C'est une illusion.
Cela devient donc une question d'organisation :
- soit vous avez un adjoint qui peut vous suppléer certains jours et, dans ce cas, vous déléguez,
- soit vous n'avez pas d'adjoint, il va falloir voir avec votre employeur comment créer cette fonction.
Les jours fait en trop en 2016 pourraient être indemnisés mais votre employeur pourrait mettre en cause votre capacité à vous organiser. Si vous devez aller jusqu'au contentieux avec votre employeur, vous avez intérêt à avoir de bons résultats commerciaux.
L'important est surtout maintenant de respecter le nombre de jours en 2017 et de rééquilibrer votre vie pour le bien de votre santé.
Cordialement