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1 réponse
Bonjour,
A quoi correspond cette "gratification" ? des objectifs ?
Vous êtes en CDI ?
Habituellement une gratification correspond un évènement exceptionnel. Elle est rarement versée chaque mois "sans raison". Elle reste au bon vouloir de l'employeur - à moins qu'elle soit prévue dans la convention collective.
Vous savez que la réduction du temps de travail n'est pas unilatéral. Votre employeur ne peut pas changer votre contrat sans votre accord.
Cdt,
A quoi correspond cette "gratification" ? des objectifs ?
Vous êtes en CDI ?
Habituellement une gratification correspond un évènement exceptionnel. Elle est rarement versée chaque mois "sans raison". Elle reste au bon vouloir de l'employeur - à moins qu'elle soit prévue dans la convention collective.
Vous savez que la réduction du temps de travail n'est pas unilatéral. Votre employeur ne peut pas changer votre contrat sans votre accord.
Cdt,
La législation juridique et financière évolue en permanence...