Visite médicale du travail
j-pierre38
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Poisson92100 Messages postés 27163 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Poisson92100 Messages postés 27163 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
je travaille chez le même employeur depuis 1994.
la dernière visite à la médecine du travail programmée par mon employeur date de 2011.
en 2016,suite à une opération ,j'ai passé une visite de reprise du travail.
Cette visite était centrée sur mes capacités à tenir mon poste par rapport à mon pied qui avait été opéré.
Peut on considéré que cette visite de reprise fait également office de visite périodique , celle qui doit avoir lieu tous les 2 ans ,sachant que je n'ai pas eu d'autres osculation que le pied opéré et donc aucunes autres lors de cette dernière visite.
Ou dois je considéré que ma dernière visite périodique remonte à 2011?
merci pour votre aide.
cordialement
Jean Pierre
la dernière visite à la médecine du travail programmée par mon employeur date de 2011.
en 2016,suite à une opération ,j'ai passé une visite de reprise du travail.
Cette visite était centrée sur mes capacités à tenir mon poste par rapport à mon pied qui avait été opéré.
Peut on considéré que cette visite de reprise fait également office de visite périodique , celle qui doit avoir lieu tous les 2 ans ,sachant que je n'ai pas eu d'autres osculation que le pied opéré et donc aucunes autres lors de cette dernière visite.
Ou dois je considéré que ma dernière visite périodique remonte à 2011?
merci pour votre aide.
cordialement
Jean Pierre
A voir également:
- Visite médicale du travail
- Code du travail pdf - Guide
- Demande d'autorisation d'absence pour visite médicale - Guide
- Médaille du travail syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Revalorisation rente accident du travail 2025 - Guide
- Visite médicale sncf inapte - Forum santé
1 réponse
bjr
c'est 5 ans désormais depuis le 1 1 2017
code du travail Article R4624-16
"Le travailleur bénéficie d'un renouvellement de la visite d'information et de prévention initiale, réalisée par un professionnel de santé mentionné au premier alinéa de l'article L. 4624-1, selon une périodicité qui ne peut excéder cinq ans. Ce délai, qui prend en compte les conditions de travail, l'âge et l'état de santé du salarié, ainsi que les risques auxquels il est exposé, est fixé par le médecin du travail dans le cadre du protocole mentionné à l'article L. 4624-1. "
Le code distingue cela de la visite de reprise mais n'interdit pas à l'employeur de faire les deux en même temps...
Quel est exactement le pb que vous avez vis à vis de visite ou pas visite ?
c'est 5 ans désormais depuis le 1 1 2017
code du travail Article R4624-16
"Le travailleur bénéficie d'un renouvellement de la visite d'information et de prévention initiale, réalisée par un professionnel de santé mentionné au premier alinéa de l'article L. 4624-1, selon une périodicité qui ne peut excéder cinq ans. Ce délai, qui prend en compte les conditions de travail, l'âge et l'état de santé du salarié, ainsi que les risques auxquels il est exposé, est fixé par le médecin du travail dans le cadre du protocole mentionné à l'article L. 4624-1. "
Le code distingue cela de la visite de reprise mais n'interdit pas à l'employeur de faire les deux en même temps...
Quel est exactement le pb que vous avez vis à vis de visite ou pas visite ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...