Rupture conventionnelle - Négociation préavis
Ti-moche
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Voila, je vais changer de boite (SSII).
Du coup, j'aimerais savoir comment fonctionne la rupture conventionnelle et ce que je suis censé me faire payer (Congés payés, 13ème mois, RTT,...) tout en sachant que je songe à réduire ma période de préavis.
J'ai cherché sur le net mais rien de bien concret concernant tous ses points rassemblés.
En gros, je vais annoncer mon départ de la boite fin janvier à mon responsable.
Ensuite, je vais le demander une rupture conventionnelle
Enfin, je vais négocier mon préavis.
Pouvez-vous me guider et me confirmer que ma logique est la bonne.
Par avance merci,
Cordialement,
Voila, je vais changer de boite (SSII).
Du coup, j'aimerais savoir comment fonctionne la rupture conventionnelle et ce que je suis censé me faire payer (Congés payés, 13ème mois, RTT,...) tout en sachant que je songe à réduire ma période de préavis.
J'ai cherché sur le net mais rien de bien concret concernant tous ses points rassemblés.
En gros, je vais annoncer mon départ de la boite fin janvier à mon responsable.
Ensuite, je vais le demander une rupture conventionnelle
Enfin, je vais négocier mon préavis.
Pouvez-vous me guider et me confirmer que ma logique est la bonne.
Par avance merci,
Cordialement,
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5 réponses
Bonjour,
"En gros, je vais annoncer mon départ de la boite fin janvier à mon responsable.
Ensuite, je vais le demander une rupture conventionnelle "
je ne comprends pas bien, pour quel motif allez-vous lui dire que vous quittez votre travail pour fin janvier ??
Un employeur n'est pas obligé d'accepter une rupture conventionnelle.
"En gros, je vais annoncer mon départ de la boite fin janvier à mon responsable.
Ensuite, je vais le demander une rupture conventionnelle "
je ne comprends pas bien, pour quel motif allez-vous lui dire que vous quittez votre travail pour fin janvier ??
Un employeur n'est pas obligé d'accepter une rupture conventionnelle.
Merci Doris33 pour votre réponse rapide.
Je suis embauché par une autre SSII. Du coup, j'ai donné mon accord à ma nouvelle SSII.
Ma boite actuelle peut refusé la rupture conventionnelle? Pour quelles raisons elle pourrait refuser une rupture conventionnelle?
Par avance merci de vos éclaircissements.
PS : Désolé je suis jeune et c'est la première fois que je suis confronté à une situation pareille.
Je suis embauché par une autre SSII. Du coup, j'ai donné mon accord à ma nouvelle SSII.
Ma boite actuelle peut refusé la rupture conventionnelle? Pour quelles raisons elle pourrait refuser une rupture conventionnelle?
Par avance merci de vos éclaircissements.
PS : Désolé je suis jeune et c'est la première fois que je suis confronté à une situation pareille.
"Ma boite actuelle peut refusé la rupture conventionnelle?"
oui, bien-sûr
" Pour quelles raisons elle pourrait refuser une rupture conventionnelle?"
parce que cela représente des frais pour elle.
Si vous êtes engagé avec une nouvelle entreprise, il vous reste à démissionner et peut-être faire patienter votre nouvel employeur, selon la durée de votre préavis.
oui, bien-sûr
" Pour quelles raisons elle pourrait refuser une rupture conventionnelle?"
parce que cela représente des frais pour elle.
Si vous êtes engagé avec une nouvelle entreprise, il vous reste à démissionner et peut-être faire patienter votre nouvel employeur, selon la durée de votre préavis.
Je n'ai jamais eu de soucis avec ma boite actuelle. J'ai toujours été réglo donc je vais prier pour qui puisse accepter un rupture conventionnelle...
S'il accepte une rupture conventionnelle, c'est à ce moment là que je pourrais voir pour avoir mon solde tout compte et négocier mon préavi c'est bien ça?
Par avance merci,
S'il accepte une rupture conventionnelle, c'est à ce moment là que je pourrais voir pour avoir mon solde tout compte et négocier mon préavi c'est bien ça?
Par avance merci,
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"J'ai toujours été réglo donc je vais prier pour qui puisse accepter un rupture conventionnelle... "
il ne s'agit pas d'être réglo ou pas, rien n'oblige un employeur à payer des frais surtout finalement pour une employé dont il n'a pas envie de se séparer.
Pour une rupture, on e négocie pas un préavis, d'ailleurs cela ne s'appelle pas ainsi, on respecte la procédure et si votre nouvelle entreprise vous attend au 01 02 2017, il est de toute façon trop tard.
Reste la démission et là, vous pouvez demander à réduire votre préavis.
il ne s'agit pas d'être réglo ou pas, rien n'oblige un employeur à payer des frais surtout finalement pour une employé dont il n'a pas envie de se séparer.
Pour une rupture, on e négocie pas un préavis, d'ailleurs cela ne s'appelle pas ainsi, on respecte la procédure et si votre nouvelle entreprise vous attend au 01 02 2017, il est de toute façon trop tard.
Reste la démission et là, vous pouvez demander à réduire votre préavis.
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