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Licenciement economique ou rupture conventionnelle : le mieux ?

Alan-parson Messages postés 1 Date d'inscription dimanche 22 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 22 janvier 2017 - 22 janv. 2017 à 15:12
 Any--Li - 22 janv. 2017 à 19:22
Bonjour,

J'ai 17 ans d'ancienneté comme commercial (cadre et titulaire au CE) dans une entreprise de pres de 100 personnes dans le domaine de la métallurgie.
Un nouveau directeur commercial ne veut plus d emoi et veut donc se séparer de moi.
Mon DG me dit que le mieux vu que je suis protégé est la rupture conventionnelle avec indemnité etc.. paiement de formation etc..
Je touche en moyenne 75k€/an
Le licenciement economique serait compliqué à passe dit il ?

Dois je refuse la rupture et passer aux prudhommes pour licenciement abusif.
Je n'ai pas fait mon CA mais comme d'autres commerciaux et je ne suis pas le plus jeune evidement. (48 ans)

Il propose 60 000 euros d'indemnités j'ai fait une reunion pour l'instant pour voir ...
La boite a fait un peu moins bien en CA que les annees precedentes mais pas de bcp.

Que dois je faire ? Un avocat de suite ? Refuser la rupture ?
A voir également:

1 réponse

Réponse 1 / 1
Any--Li
22 janv. 2017 à 18:55
vous êtes protégé de quoi ?
-1
Utilisateur anonyme
22 janv. 2017 à 19:13
@Any-Li
En sa qualité de membre du CE, il est salarié protégé.
0
Any--Li
22 janv. 2017 à 19:22
j'avais compris !
0

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