Est-ce légale pour une apprentie de travailler 42H par semaine ? Résolu

Question

Bonjour, 
Je suis apprentie comptable en DCG et je suis âgée de 21ans. Comme nous sommes en période de bilan, je dois travailler tous les samedis de janvier, février, mars et avril.
Je travaille déjà en 35H et mon contrat stipule ce dernier. Les heures supplémentaires effectuées seront de 28H par semaine. En 16 semaines je n'aurai que 16 jours de repos. 
Est-ce légale pour une apprentie de travailler 42H par semaine et d'avoir uniquement le dimanche en repos pendant 4 mois ? De travailler 7H de suite et de ne pouvoir manger que 10 minutes devant mon ordinateur ? De ne pas écrire les congés dus et utilisés en bas de ma fiche de paie ? 
Merci d'avance de prendre la peine de me répondre :*

Utilisateur anonyme · Accepted Answer

42h/semaine c'est tout à fait légal pour les employés ou apprentis majeurs. Par contre on vous doit 20mn de pause minimum au bout de 6h de travail, 11h consécutives entre 2 jours de travail, et 24h consécutives 1 fois/semaine (en général  le dimanche)
Sauf convention vous donnant de meilleurs droits 
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1911
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F990

Any--Li · Answer

35 heures + 28 heures sup par semaine ?? vous êtes sûre ?

jfqld · Answer

cela doit etre 7 h par 4 vendre di par mois = 28
vous avez un contrat d apprentissage, il faut le lire, les horaires doivent etre indiqués
manger devant son ordi, c est toléré mais normalement totalement interdit
De ne pas écrire les congés dus et utilisés en bas de ma fiche de paie ? 
vos congés apparaitront au début de la nouvelle période? Là vous etes en train d acquérir des CP que vous pourrez prendre sur la période sujivante

Est-ce légale pour une apprentie de travailler 42H par semaine ?

3 réponses

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