Refus de rupture conventionnelle et je suis en arrêt maladie
K.i377
Messages postés
2
Date d'inscription
mardi 17 janvier 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
17 janvier 2017
-
17 janv. 2017 à 14:31
doris33 Messages postés 43442 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 23 novembre 2024 - 17 janv. 2017 à 18:51
doris33 Messages postés 43442 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 23 novembre 2024 - 17 janv. 2017 à 18:51
A voir également:
- Refus rupture conventionnelle dépression
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Courrier refus rupture conventionnelle - Guide
- Montant aah dépression - Forum salariés
- Indemnité rupture conventionnelle brut en net - - Licenciement-Démission
- Rupture de pacs délai - Guide
1 réponse
doris33
Messages postés
43442
Date d'inscription
jeudi 14 février 2013
Statut
Contributeur
Dernière intervention
23 novembre 2024
16 603
17 janv. 2017 à 14:42
17 janv. 2017 à 14:42
Bonjour,
un employeur n'est pas obligé d'accepter une rupture conventionnelle.
Voyez auprès de la médecine du travail, peut-être pourriez-vous être considérée comme inapte au poste ? Et ainsi être licenciée. Mais tant que vous serez en arrêt maladie, vous ne pourrez pas bénéficier du chômage.
un employeur n'est pas obligé d'accepter une rupture conventionnelle.
Voyez auprès de la médecine du travail, peut-être pourriez-vous être considérée comme inapte au poste ? Et ainsi être licenciée. Mais tant que vous serez en arrêt maladie, vous ne pourrez pas bénéficier du chômage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
17 janv. 2017 à 17:09
Cordialement
17 janv. 2017 à 18:51
Seul le médecin du travail peut juger si vous êtes inapte au poste. Donc dans l'immédiat, prenez rendez-vous rapidement avec lui. En cas d'inaptitude, oui, vous pouvez être licenciée, le médecin vous expliquera tout cela.
Attention, selon le motif de votre maladie dont vous parlez, si vous n'êtes pas apte à travailler, vous n'aurez pas le chômage et vous n'aurez que les indemnités journalières de la sécurité sociale, vous n'aurez plus le complément de l'employeur.