Refus de rupture conventionnelle et je suis en arrêt maladie
K.i377
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doris33
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17 janv. 2017 à 14:42
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Bonjour,
un employeur n'est pas obligé d'accepter une rupture conventionnelle.
Voyez auprès de la médecine du travail, peut-être pourriez-vous être considérée comme inapte au poste ? Et ainsi être licenciée. Mais tant que vous serez en arrêt maladie, vous ne pourrez pas bénéficier du chômage.
un employeur n'est pas obligé d'accepter une rupture conventionnelle.
Voyez auprès de la médecine du travail, peut-être pourriez-vous être considérée comme inapte au poste ? Et ainsi être licenciée. Mais tant que vous serez en arrêt maladie, vous ne pourrez pas bénéficier du chômage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
17 janv. 2017 à 17:09
Cordialement
17 janv. 2017 à 18:51
Seul le médecin du travail peut juger si vous êtes inapte au poste. Donc dans l'immédiat, prenez rendez-vous rapidement avec lui. En cas d'inaptitude, oui, vous pouvez être licenciée, le médecin vous expliquera tout cela.
Attention, selon le motif de votre maladie dont vous parlez, si vous n'êtes pas apte à travailler, vous n'aurez pas le chômage et vous n'aurez que les indemnités journalières de la sécurité sociale, vous n'aurez plus le complément de l'employeur.