abandon de poste suite à un congé parental Résolu

Question

Bonjour, suite à un congé parentale de 6 ans ( 2 enfants consécutifs ) ma femme a demandé une rupture conventionnelle de contrat à sa patronne , mais celle ci est resté sans réponse . Elle est maintenant en abandon de poste depuis 6 mois ( fin de son congé parentale) et aucun licenciement de la part de son employeur . Que peut elle faire sachant que son employeur ne répond pas à ses courriers ? Elle désire pouvoir s inscrire au chômage et créer son entreprise mais sans papier de licenciement je doute que cela soit possible . Pouvez vous m aider sur ce point . Merci d avance .

Misha-d'ok · Accepted Answer

Bonjour,
 Une belle punition suite à l'abandon de poste.
L'employeur peut laisser pourrir la situation indéfiniment.
Donc reste à trouver un arrangement à l'amiable avec cet employeur.

doris33 · Answer

Bonjour,
votre épouse peut démissionner maintenant, de toute façon, avec 6 mois de bulletin de salaire à zéro, ses droits au chômage seraient probablement très faibles. Elle ne risque pas grand-chose, autant qu'elle se libère de son contrat.
Son cas montre bien que l'abandon de poste est rarement une bonne solution.

thystyx · Answer

Merci pour vos réponses .

Abandon de poste suite à un congé parental

3 réponses

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