Congés payés et Jours férié en restauration rapide
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Bonjour,
Je suis livreur de pizzas depuis 3 mois avec un contrat CDI de 10h00 par semaine.
Mon patron a fermé le 24/12/2016, 25/12/2016, 31/12/2016 et 01/01/2017 et je n'ai donc pas travaillé.
Sur mon salaire de décembre, il n'y a aucune trace du jour férié du 25/12/2016 et mon employeur m'a enlevé 3 jours de congés pour les 24, 25 et 31/12/2016. Je suppose qu'il également qu'il m'enlèvera aussi sur le salaire de janvier 2017 un autre jour de congés pour le 01/01/2017.
A t'il le droit de faire ceci ?
Les jours férié non travaillés ne doivent t'il pas apparaître sur les bulletins de salaire et m'être payé ?
Merci d'avance
Je suis livreur de pizzas depuis 3 mois avec un contrat CDI de 10h00 par semaine.
Mon patron a fermé le 24/12/2016, 25/12/2016, 31/12/2016 et 01/01/2017 et je n'ai donc pas travaillé.
Sur mon salaire de décembre, il n'y a aucune trace du jour férié du 25/12/2016 et mon employeur m'a enlevé 3 jours de congés pour les 24, 25 et 31/12/2016. Je suppose qu'il également qu'il m'enlèvera aussi sur le salaire de janvier 2017 un autre jour de congés pour le 01/01/2017.
A t'il le droit de faire ceci ?
Les jours férié non travaillés ne doivent t'il pas apparaître sur les bulletins de salaire et m'être payé ?
Merci d'avance
4 réponses
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Je suis entrée dans l'entreprise début octobre et je travaille sur 4 jours par semaine (les jours varient d'une semaine à l'autre). La semaine du 24/12 je n'ai donc travaillé que 4 jours et celle du 31/12 également. Je n'étais pas au courant que mon employeur m'enlèverait des jours sur mes congés payés pour les 24, 25 et 31/12/2016.
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normalement il est obligatoire d'avoir vos jours et heures de travail mentionnés sur le contrat !
pour les congés difficile de vous dire quelque chose, car on ne connaît pas vos jours de travail
pour les jours fériés il faut 3 mois d'ancienneté ! ce que n'avez pas eau 31 décembre ... -
Sur les planning des deux dernières semaines, j'étais noté pour travailler 7h45 en 3 jours.
Les samedi et dimanche, étaient noté "FERME" (pour tous les employés) mais pas "CONGES PAYES".
La législation juridique et financière évolue en permanence...