Congés forcés en mi temps thérapeutique

Bonjour,
Je suis salariée et suite à un arrêt maladie de deux mois, j'ai repris en mi-temps thérapeutique.
À ce titre je n'étais tenu de faire que la moitié de 35h et non de 39h comme je viens de le découvrir .( de ce côté , j'ai ete dédommagée)
Par contre, j'ai subi des pressions verbales et écrites pour poser 5 jours pour la période des fêtes de cette année. Il m'a été notifié par écrit que si je ne posais pas, je serai mise en congés d'office du 1 re au 8/01/2017.
Mon employeur s'appuie sur un droit d'usage dont il n'a pas fait " usage" l'an dernier à cette même période( je n'ai pas posé de congés et personne ne m'a rien dit.
Je viens d'apprendre qu'étant en mi temps thérapeutique jusqu'au 31/12/2016, je peux demander à faire re qualifier les CP en maladie car mon mi-temps a commencé ( et sans interruption) depuis octobre.
Et recuperer mes cp (que je ne voulais pas poser du tout à cette période).
Bien sûr, je devrai rendre de l'argent.
Mais est ce que c'est vraiment possible et surtout est ce que mon employeur avait le droit de me mettre ( ou me pousser) en congés forcés sur un mi-temps thérapeutique,en se basant sur un droit d'usage un peu aléatoire, moins de deux mois avant le début de cette période de
"baisse d'activité" ?

J'ai eu beau cherche des cas approchants ou regarder les posts de Rosiere1 et de Veilleur62 mais je ne sais pas si je suis dans mon droit ou non.

Merci de votre aide