Renvoi période d'essai cdi
cadoudal
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hoquei44 Messages postés 19246 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19246 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
ma situation est la suivante; jusqu' a vendredi 2/12/2018 j 'étais daf au sein d'un holding de grande distribution; j'avais embauché le 7 NOVEMBRE 2016 ; on m a remercie sans motif vendredi soir sans m'avoir remis mon contrat de travail ni lettre motivant mon renvoi....
Que faire
ma situation est la suivante; jusqu' a vendredi 2/12/2018 j 'étais daf au sein d'un holding de grande distribution; j'avais embauché le 7 NOVEMBRE 2016 ; on m a remercie sans motif vendredi soir sans m'avoir remis mon contrat de travail ni lettre motivant mon renvoi....
Que faire
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1 réponse
Bonjour,
Vous auriez pu vous appliquer un minimum lors de la rédaction de votre message...
Si en tant que directeur administratif vous ne savez pas quoi faire face à cette situation, je comprends bien la raison de cette rupture.
Que voulez-vous faire ? Un contrat de travail écrit n'est obligatoire que si votre convention l'impose. Mais de toute manière cela ne remettra pas en cause votre départ définitif de l'entreprise.
Le mieux est de mettre à jour votre CV et de rechercher un nouveau travail.
CB
Vous auriez pu vous appliquer un minimum lors de la rédaction de votre message...
Si en tant que directeur administratif vous ne savez pas quoi faire face à cette situation, je comprends bien la raison de cette rupture.
Que voulez-vous faire ? Un contrat de travail écrit n'est obligatoire que si votre convention l'impose. Mais de toute manière cela ne remettra pas en cause votre départ définitif de l'entreprise.
Le mieux est de mettre à jour votre CV et de rechercher un nouveau travail.
CB
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