Contrat de travail sans rtt et fiches de payes

Bonjour,
J'ai signé un contrat en CDI qui précise :"la salariée percevra un salaire brut de 3 250 € pour un horaire mensuel de 169 heures" et sur lequel il n'est fait aucune mention de RTT (et c'est le cas pour tout les salariés dans l'entreprise).
Mes fiches de payes se décomposent comme suit :
- ligne "salaire de base" : 151,67 h x 18,7501€ = 2 843,83 €
- ligne "H.S. structurelles à 25%" : 17,33 h x 23,4376 € = 406,17 €
Le total brut fait donc bien 3 250 € mais est-ce bien légal par rapport au contrat où ces HS structurelles à 25% systématiques n'ont pas été précisées et où il n'y a pas mention de RTT non plus?
Merci d'avance pour vos réponses.