Compléments d informations

salamandre24000 - 15 nov. 2016 à 18:18
 marie25 - 10 déc. 2016 à 09:42
Bonjour,je suis en CDI,et il y a une baisse d activité.Mon contrat et de 20h/semaines,mon employeur veut me faire une rupture conventionnelle,et partir aprés sur un TESE,qui soit disant remplace les chéques emplois services.Je ne sais pas quoi pensais de cette proposition,et me demande si je doit accépter, sachant que je vais me retrouvé sans droit de chomage,je n ai pas fait assé d heures pour y prétendre.Pouvez vous m aider,,et me donné le maximum d info,pour eviter de me faire avoir,en vous remmerciant,cordialement.

1 réponse

Bonjour
Je ne comprends l'intérêt pour votre employeur de vous faire un rcca pour ensuite passer par le tese.
En fait le tese c'est juste l urssaf qui calcul les bulletins de paie gratuitement
Mais vous restez soumis au code du travail et tout se qui en découle...
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