6 avenants à mon contrat puis plus rien
lolo@10
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Bonjour,
je suis en poste en tant que chef d'équipe depuis le 1er avril 2015 sous forme d'avenants à mon contrat de travail tous les 3 mois or depuis le 1er octobre 2016 j'occupe toujours le poste de chef d'équipe mais je n'ai pas signé un nouvel avenant. Je suis toujours payé en tant que chef d'équipe (bulletin de salaire) et fourni le travail s'y rapportant.
Dois-je considérer que je suis chef d'équipe a part entière et définitivement en place?
Dans l'attente de vos réponses.
Lolo
je suis en poste en tant que chef d'équipe depuis le 1er avril 2015 sous forme d'avenants à mon contrat de travail tous les 3 mois or depuis le 1er octobre 2016 j'occupe toujours le poste de chef d'équipe mais je n'ai pas signé un nouvel avenant. Je suis toujours payé en tant que chef d'équipe (bulletin de salaire) et fourni le travail s'y rapportant.
Dois-je considérer que je suis chef d'équipe a part entière et définitivement en place?
Dans l'attente de vos réponses.
Lolo
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vous devez avoir la réponse car ici vous parlez que vous ne voulez pas vous retrouver sans couverture mutuelle au 1er janvier
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7327492-ma-mutuelle-obligatoire-nous-a-semble-t-il-radie
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7327492-ma-mutuelle-obligatoire-nous-a-semble-t-il-radie
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Cordialement;
Lolo
D'un emploi "d'employé" je suis passé en tant que chef d'équipe depuis le 1er avril 2015 sous forme d'avenants à mon contrat de travail. Ceux sont des avenants de 3 mois or depuis le 1er octobre 2016 j'occupe toujours le poste de chef d'équipe mais je n'ai pas signé un nouvel avenant. Je suis toujours payé en tant que chef d'équipe (bulletin de salaire) et fourni le travail s'y rapportant.
Dois-je considérer que je suis chef d'équipe a part entière et définitivement en place? Peuvent-ils faire autant d'avenants qu'ils le veulent?
Dans l'attente de vos réponses.
Lolo