Rupture conventionnelle ou rupture pour autre motif

Question

Bonjour, 
Dans le cadre d'une formation pour un diplôme,  pour une durée de un an, je suis actuellement embauché à temps partiel.
Hors je dois faire une rupture de mon contrat, auprès de mon employeur pour pouvoir suivre ma formation.
Je ne veux pas démissionné étant indemnisé auprès de pôle emploi.
Ma question est la suivante : Puis-je faire une rupture pour le motif, ( personnel) ou suis-je dans l'obligation de faire une rupture conventionnel. Je ne souhaite pas perdre au niveaux de mes indemnisations auprès de pôle emploi.
Je vous remercie sincèrement pour les réponses qui me seront apportées.
CDT, Samanta

Komar · Answer

Bonjour, 

Soit l'employeur accepte la rupture conventionnelle, soit il faudra démissionner. 

Mais je ne comprend pas, vous dites que vous êtes embauché à temps partiel dans le cadre de votre formation "(Dans le cadre d'une formation pour un diplôme, pour une durée de un an, je suis actuellement embauché à temps partiel)"
Pourquoi vouloir quitter l'emploi qui est dans le cadre de votre formation ?

samanta38 · Answer

Bonjour Komar,
merci de me répondre si rapidement, 
en fait étant inscrite auprès de pôle emploi depuis 1 an et demi, en décembre 2015, j'ai trouvée un emploi à temps partiel : ( 6 heures semaines). 
Mon objectif était de passé mon concours afin d'obtenir mon diplôme d'état AES, que je viens de réussir.
Ma cession commence au 28 novembre, je ne pourrais plus continuer mon contrat, du fait que je dois suivre : et, des formations ,plus l'école.
j'espère que je me suis bien expliqué, c'est pourquoi je ne peux pas démissionné car je perdrais mes droits auprès de pôle emploi.
C'est pour cette raison que je voudrais savoir si je fais une rupture amiable, ou rupture pour autre motif.
CDT

Rupture conventionnelle ou rupture pour autre motif

2 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters