Droit au 13 eme mois BELGIQUE
tariko
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dna.factory Messages postés 19722 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour à vous,
J'ai travaillé pendant un an dans une entreprise privé.
Le 13 mois est inclus dans mon contrat.
Est-ce que j'ai le droit au 13 eme mois de salaire?
Mon employeur m'a dit que je devrai travailler 5 ans pour avoir le 13 eme mois à mon départ
a t'il raison?.
BàV
J'ai travaillé pendant un an dans une entreprise privé.
Le 13 mois est inclus dans mon contrat.
Est-ce que j'ai le droit au 13 eme mois de salaire?
Mon employeur m'a dit que je devrai travailler 5 ans pour avoir le 13 eme mois à mon départ
a t'il raison?.
BàV
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2 réponses
Le 13eme n'existe pas.
C'est une figure de style pour décrire une prime annuelle, versée généralement au mois de décembre, dont le montant correspond à un mois de salaire.
Comme toutes les primes, elle est soumise à conditions.
la plus fréquente de ces conditions est double :
être présent depuis un an dans l'entreprise au 31 décembre
Si vous quittez l'entreprise au 30 décembre, l'employeur n'est pas tenu de vous le verser.
sauf si les conditions, plus généreuses que celles par défaut, vous autorisent à toucher au moins une partie de cette prime sous certaines conditions (par exemple ancienneté).
C'est une figure de style pour décrire une prime annuelle, versée généralement au mois de décembre, dont le montant correspond à un mois de salaire.
Comme toutes les primes, elle est soumise à conditions.
la plus fréquente de ces conditions est double :
être présent depuis un an dans l'entreprise au 31 décembre
Si vous quittez l'entreprise au 30 décembre, l'employeur n'est pas tenu de vous le verser.
sauf si les conditions, plus généreuses que celles par défaut, vous autorisent à toucher au moins une partie de cette prime sous certaines conditions (par exemple ancienneté).
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