2 réponses
peut tu reformuler, ton propos, car on ne licencie pas, comme ça, au pied levé, en 2 mn, donc que s'est t'il passé, que c'est t'il dit le 30 sept?
ton rdv du 10 oct, c'est quoi, un entretien préalable à un licenciement?, sous quelle forme précise, à quelle date a tu été convoqué?
si c'est bie, pour un licenciement, le 10 oct, tu peut te faire assister, poar quelqu'un de ton choix?
https://www.blog-pratique-droit-du-travail.fr/licenciement-entretien-prelable-assistance-conseiller-du-salarie/
ton rdv du 10 oct, c'est quoi, un entretien préalable à un licenciement?, sous quelle forme précise, à quelle date a tu été convoqué?
si c'est bie, pour un licenciement, le 10 oct, tu peut te faire assister, poar quelqu'un de ton choix?
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