Licenciment
cindy95310
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1 oct. 2016 à 14:34
ptiboy Messages postés 5967 Date d'inscription lundi 1 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 24 février 2024 - 1 oct. 2016 à 18:19
ptiboy Messages postés 5967 Date d'inscription lundi 1 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 24 février 2024 - 1 oct. 2016 à 18:19
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ptiboy
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1 oct. 2016 à 15:56
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peut tu reformuler, ton propos, car on ne licencie pas, comme ça, au pied levé, en 2 mn, donc que s'est t'il passé, que c'est t'il dit le 30 sept?
ton rdv du 10 oct, c'est quoi, un entretien préalable à un licenciement?, sous quelle forme précise, à quelle date a tu été convoqué?
si c'est bie, pour un licenciement, le 10 oct, tu peut te faire assister, poar quelqu'un de ton choix?
https://www.blog-pratique-droit-du-travail.fr/licenciement-entretien-prelable-assistance-conseiller-du-salarie/
ton rdv du 10 oct, c'est quoi, un entretien préalable à un licenciement?, sous quelle forme précise, à quelle date a tu été convoqué?
si c'est bie, pour un licenciement, le 10 oct, tu peut te faire assister, poar quelqu'un de ton choix?
https://www.blog-pratique-droit-du-travail.fr/licenciement-entretien-prelable-assistance-conseiller-du-salarie/
oui le patron le 30 09 2016 ma licencier a 8hoo du matin en me demandant de lui rendre les affaires le camion le telephone ect ect il ma dit vous alez recevoir une letre recomander dici 2 a 3 jours suite a un probleme sur un chantier du 27 09 2016 avec un colegue
ptiboy
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1 oct. 2016 à 18:19
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quel genre de problème, avec le collègue?
par qui, vas tu te faire assister?
par qui, vas tu te faire assister?