Non licenciement suite abandon de poste

Bonjour,
Après avoir lu les informations générales sur l'abandon de poste, une question importante me vient. Il est précisé que l'employeur peut faire "trainer" le licenciement et simplement laisser les bulletin de paie à 0.
Donc je me demande si le salarié en question, tant qu'il n'est pas licencié, peut reprendre son travail?
On explique très bien la procédure de l'employeur, lettre recommandée sous délai, convocation à entretien préalable au licenciement...le plus souvent sous 2 mois pour invoquer la faute grave, mais concernant le salarié, c'est assez limité. Légalement, si l'employeur ne licencie pas le salarié dans le délai des 2 mois (pour faire trainer comme évoqué), le salarié est donc toujours salarié et peut donc décider de reprendre son poste? (même si ce n'est, je suppose, pas le souhait du salarié, mais qui peut se retrouver aussi dans une situation de difficulté sans salaire si cela dure trop longtemps...)
Merci de votre éclaircissement à ce sujet.
Cordialement.