Mon employeur m'impose un changement de poste et de service
SOSGA
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Bonjour,
Actuellement Adjoint logistique dans la métallurgie, mon employeur m'informe par courrier d'une "réaffectation" au poste de Coordinateur au service Planning.
100% de mes tâches vont donc être modifiées, fiches de poste à l'appui. On me laissera bien entendu les mêmes conditions de rémunération et ma qualification.
Peut-on parler ici de modification de mon contrat de travail ou de simple changement des conditions de travail? Ai-je le droit de contester?
Je précise que mon poste actuel de spécialiste logistique est supprimé dans la future organisation.
Actuellement Adjoint logistique dans la métallurgie, mon employeur m'informe par courrier d'une "réaffectation" au poste de Coordinateur au service Planning.
100% de mes tâches vont donc être modifiées, fiches de poste à l'appui. On me laissera bien entendu les mêmes conditions de rémunération et ma qualification.
Peut-on parler ici de modification de mon contrat de travail ou de simple changement des conditions de travail? Ai-je le droit de contester?
Je précise que mon poste actuel de spécialiste logistique est supprimé dans la future organisation.
A voir également:
- Changement de poste imposé par l'employeur
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Quand sera supprimé le changement d'heure - Guide
- Changement de planning abusif - Accueil - Réglementation et droit du travail
- Pacs changement de nom - Guide
- Pièce explicative de l'absence de changement de titulaire - Forum Automobile
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci de votre retour mais vous n'avez pas répondu à la première question posée. De plus, on ne me propose rien on m'impose, puisque je n'ai reçu qu'un simple courrier d'information.
Merci de votre aide.