Mon employeur m'impose un changement de poste et de service

Bonjour,

Actuellement Adjoint logistique dans la métallurgie, mon employeur m'informe par courrier d'une "réaffectation" au poste de Coordinateur au service Planning.
100% de mes tâches vont donc être modifiées, fiches de poste à l'appui. On me laissera bien entendu les mêmes conditions de rémunération et ma qualification.
Peut-on parler ici de modification de mon contrat de travail ou de simple changement des conditions de travail? Ai-je le droit de contester?
Je précise que mon poste actuel de spécialiste logistique est supprimé dans la future organisation.