Deduire conget dans solde tout compte LEGAL ? [Résolu/Fermé]

Basta - 12 août 2016 à 09:34 - Dernière réponse : dna.factory 16655 Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut 20 juillet 2018 Dernière intervention
- 12 août 2016 à 10:22
Bonjour,

Je me permet de vous ecrire pour avoir quelque renseignement 

Je me suis fait licencier pour abandon de poste aupres de l entreprise pour laquelle je travaillier, j etait en CDI depuis decembre 2014 jai travaillier 1 ans et 8 mois 

Suite a cela jai reçu un solde de tout compte a 0 euros car il m on enlever tout mes conget (en sachant que je n ai jamais pris de conget mis a part des rtt) il mon poser mes vacances alors que je n etait pas au travail ? Cela est il legale ?

Je suis un peu dans le flou j esper avoir une reponse
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9 réponses

hoquei44 8266 Messages postés dimanche 19 janvier 2014Date d'inscription 21 juillet 2018 Dernière intervention - 12 août 2016 à 09:40
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Merci
Bonjour,

Non, mais vous ne pouvez rien faire car vous êtes encore plus en tort.
C'est bête.

CB
Bah non jai abandonner mon poste javai des raison personnel mais me coler mes droit je trouve pas injuste mais bon merci en tout cas de votre reponse
dna.factory 16655 Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut 20 juillet 2018 Dernière intervention - 12 août 2016 à 10:04
Bah non, j'avais volé 2000 euros, j'avais des raisons personnelles... m'envoyer en prison pour ça, je trouve ça injuste...

Ha bah si y'a des raisons personnelles, alors y'a le droit...
Dna factory tu conai pas ma vie tu sais pas ce qui sais passer donc un peu de respect tu va un peu loin .
hoquei44 8266 Messages postés dimanche 19 janvier 2014Date d'inscription 21 juillet 2018 Dernière intervention - 12 août 2016 à 10:18
Et le respect de l'employeur, on en parle ?

CB
dna.factory 16655 Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut 20 juillet 2018 Dernière intervention - 12 août 2016 à 10:22
Pas besoin de connaitre votre vie pour savoir qu'il y avait d'autre solutions, 100% légales, qui ne nécessitaient pas de faire un abandon de poste.

Mais que ça devait être 'trop compliqué' ou 'trop fatiguant'.
Et qu'en plus vous osez venir pleurer sur votre sort.

Vous avez fait une connerie, vous l'assumez.
dna.factory 16655 Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut 20 juillet 2018 Dernière intervention - 12 août 2016 à 09:57
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Merci
Je vais poser la vrai question :
"Qu'est-ce que ça change !!!!"
Si ils n'avaient pas utilisé vos jours de congés, vous auriez été payé à 0, et auriez touché l'argent à la fin.
En posant les CP, vous êtes payés normalement, mais ne touchez pas l'argent à la fin.

Au final, vous touchez exactement la même somme...
C'est juste que vous vous retrouvez pas pendant plusieurs mois sans aucune rentrée...

Donc l'employeur vous a rendu service...
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