Deduire conget dans solde tout compte LEGAL ?

Résolu/Fermé
Basta -  
dna.factory Messages postés 19911 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -
Bonjour,

Je me permet de vous ecrire pour avoir quelque renseignement 

Je me suis fait licencier pour abandon de poste aupres de l entreprise pour laquelle je travaillier, j etait en CDI depuis decembre 2014 jai travaillier 1 ans et 8 mois 

Suite a cela jai reçu un solde de tout compte a 0 euros car il m on enlever tout mes conget (en sachant que je n ai jamais pris de conget mis a part des rtt) il mon poser mes vacances alors que je n etait pas au travail ? Cela est il legale ?

Je suis un peu dans le flou j esper avoir une reponse

2 réponses

  1.
    hoquei44 Messages postés 17302 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   9 386
     
    Bonjour,

    Non, mais vous ne pouvez rien faire car vous êtes encore plus en tort.
    C'est bête.

    CB
    0
    1. Basta
       
      Donc il mon eu ... il y a vraiment rien a faire ?
      0
    2. hoquei44 Messages postés 17302 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   9 386
       
      C'est vous qui les avait eu, pas le contraire, en les laissant du jour au lendemain sans la possibilité de pourvoir à votre départ.

      CB
      0
    3. Basta
       
      Bah non jai abandonner mon poste javai des raison personnel mais me coler mes droit je trouve pas injuste mais bon merci en tout cas de votre reponse
      0
    4. dna.factory Messages postés 19911 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   14 063
       
      Bah non, j'avais volé 2000 euros, j'avais des raisons personnelles... m'envoyer en prison pour ça, je trouve ça injuste...

      Ha bah si y'a des raisons personnelles, alors y'a le droit...
      0
    5. Basta
       
      Dna factory tu conai pas ma vie tu sais pas ce qui sais passer donc un peu de respect tu va un peu loin .
      0
  2. dna.factory Messages postés 19911 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   14 063
     
    Je vais poser la vrai question :
    "Qu'est-ce que ça change !!!!"
    Si ils n'avaient pas utilisé vos jours de congés, vous auriez été payé à 0, et auriez touché l'argent à la fin.
    En posant les CP, vous êtes payés normalement, mais ne touchez pas l'argent à la fin.

    Au final, vous touchez exactement la même somme...
    C'est juste que vous vous retrouvez pas pendant plusieurs mois sans aucune rentrée...

    Donc l'employeur vous a rendu service...
    0

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