Licenciement mannequin cabine
Résolu
Bonjour je me permets de vous contactez pour une situation un peu particulière cela va faire 4 ans et demi que je travaille dans une grande société en tant que mannequin cabine grande taille (j essaie les prototypes des vêtements )5h par semaine .
En février dernière j ai dû me faire retirer la vois île biliaire ce qui m a contraint en amont à suivre un régime stricte afin de ne pas aggravé la situation ,suite à cela j ai perdu pas mal de poids ,à partir de là on m à fait comprendre que je le conviendrai plus pour le poste si je ne reprenais pas les kilos que j avais perdu (20 environ )et aujourd'hui je vois qu une annonce à était mise en ligne pour le poste ma question est la suivante ,vont il me licencier ou me proposer un rupture conventionnelle si oui pourrais je avoir un dédommagement je suis un peu perdu merci
En février dernière j ai dû me faire retirer la vois île biliaire ce qui m a contraint en amont à suivre un régime stricte afin de ne pas aggravé la situation ,suite à cela j ai perdu pas mal de poids ,à partir de là on m à fait comprendre que je le conviendrai plus pour le poste si je ne reprenais pas les kilos que j avais perdu (20 environ )et aujourd'hui je vois qu une annonce à était mise en ligne pour le poste ma question est la suivante ,vont il me licencier ou me proposer un rupture conventionnelle si oui pourrais je avoir un dédommagement je suis un peu perdu merci
2 réponses
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C'est quoi la "vois île biliaire" ?
quand à ce qu'ils vont faire cela dépend de ce qu'ils ont besoin et de votre contrat de travail (quel est il ? des vacations ou un CDD ou un CDI ?)-
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@Camille130784donc vous avez des droits mais comme écrit DNA il faut voir si ce contrat "impose" un certain physique
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ModérateurLe première chose à regarder, c'est ce que dit votre contrat.
Si votre contrat comporte des mentions à votre physique, vous pouvez être en situation de faute, et donc en rupture de contrat sans indemnités.
si votre contrat ne comporte pas ce genre de mention, ils n'ont pas le droit de vous licencier pour ces raisons, et doivent vous proposer une rupture conventionnelle suffisamment intéressante pour que vous l'acceptiez.
La législation juridique et financière évolue en permanence...