On m'enlève 5 jours, j'en ai posé 3
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wushu34
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Bonjour,
J'ai pris en juillet 3 jours de congés (le mardi 12, mercredi 13 et vendredi 15 juillet) en sachant que je ne travaille jamais le lundi ni le samedi, et que le 14 juillet est férié. Mon employeur m'a enlevé 5 jours et me dit que c'est comme ça que ça se calcule.
Est-ce normal qu'en posant 3 jours, on m'en enlève 5 ?
Merci
J'ai pris en juillet 3 jours de congés (le mardi 12, mercredi 13 et vendredi 15 juillet) en sachant que je ne travaille jamais le lundi ni le samedi, et que le 14 juillet est férié. Mon employeur m'a enlevé 5 jours et me dit que c'est comme ça que ça se calcule.
Est-ce normal qu'en posant 3 jours, on m'en enlève 5 ?
Merci
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1 réponse
Ca dépends, vous travaillez le dimanche aussi normalement ?
Une semaine de travail compte 6 jours, et sauf arrangement particulier, les congés sont toujours calculés sur cette base.
Quand vous travaillez une semaine, vous gagnez 0.6 jours de congés (10% de 6 jours), peut importe le nombre de jours travaillés.
Quand vous prenez une semaine complète, on vous retire 6 jours, peut importe le nombre de jours que vous avez du 'cocher' pour avoir cette semaine.
Ici, on vous a retiré le 14 juillet qui est férie, ça fait donc 5 jours.
Une semaine de travail compte 6 jours, et sauf arrangement particulier, les congés sont toujours calculés sur cette base.
Quand vous travaillez une semaine, vous gagnez 0.6 jours de congés (10% de 6 jours), peut importe le nombre de jours travaillés.
Quand vous prenez une semaine complète, on vous retire 6 jours, peut importe le nombre de jours que vous avez du 'cocher' pour avoir cette semaine.
Ici, on vous a retiré le 14 juillet qui est férie, ça fait donc 5 jours.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
je ne travaille pas le samedi, le dimanche et le lundi.