Visite médicale du travail

Résolu
bonjour,
Mon fils a commencé un travail, en tant qu'intérimaire, dans un centre de tri. Il a été convoqué pour une visite médicale. Il n'a pas le permis, donc nous le conduisons. Mais malheureusement, à l'heure de la visite, nous avions un empêchement.
Il a prévenu l'agence intérim, qui a très mal pris la chose. Et donc ce matin, il est allé travailler normalement, mais en cours de matinée, on a arrêté son contrat et on l'a renvoyé, "par ce qu'il n'avait pas voulu se rendre à la visite médicale"!!!
Que peut-on faire contre ça?
Merci de me dire si il y a un recours ?

2 réponses

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  1. bjr il n'y a rien à faire car la visite est obligatoire
    il aurait pu faire changer la date, l'heure et il n'a rien fait
    1. et en plus elle est facturée que le salarié se présente ou non
  2. Si, il a prévenu. Mais la personne de l'Agence n'a rien voulu savoir.
    Merci de vos réponses.
    1. Bonjour Marylou, Date début contrat : 20/07/2016 date fin : ce matin à 9 h 00.
    2. @roucarnagehello

      je vous demandais la date de la visite médicale et non la date de fin du contrat !

      et puisque j'y suis date de fin de sa période d'essai !! (indiquée sur le contrat ...)
    3. @marylou.roucarnage ..

      vous avez résolu votre problème ???
    4. @marylou.bonjour, date de la visite médicale : 28.07. pas de fin de période d'essai sur le contrat de CRIT intérim ou alors je n'ai pas bien lu, peut-être.
    5. c'est obligatoire de marquer la date de la période d'essai .. relisez son contrat !!