Visite médicale du travail

Résolu
roucarnage Messages postés 3 Statut Membre -  
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
bonjour,
Mon fils a commencé un travail, en tant qu'intérimaire, dans un centre de tri. Il a été convoqué pour une visite médicale. Il n'a pas le permis, donc nous le conduisons. Mais malheureusement, à l'heure de la visite, nous avions un empêchement.
Il a prévenu l'agence intérim, qui a très mal pris la chose. Et donc ce matin, il est allé travailler normalement, mais en cours de matinée, on a arrêté son contrat et on l'a renvoyé, "par ce qu'il n'avait pas voulu se rendre à la visite médicale"!!!
Que peut-on faire contre ça?
Merci de me dire si il y a un recours ?

2 réponses

tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 484
 
bjr il n'y a rien à faire car la visite est obligatoire
il aurait pu faire changer la date, l'heure et il n'a rien fait
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jfqld Messages postés 9870 Statut Membre 3 508
 
et en plus elle est facturée que le salarié se présente ou non
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roucarnage Messages postés 3 Statut Membre
 
Si, il a prévenu. Mais la personne de l'Agence n'a rien voulu savoir.
Merci de vos réponses.
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roucarnage Messages postés 3 Statut Membre
 
Bonjour Marylou, Date début contrat : 20/07/2016 date fin : ce matin à 9 h 00.
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881 > roucarnage Messages postés 3 Statut Membre
 
hello

je vous demandais la date de la visite médicale et non la date de fin du contrat !

et puisque j'y suis date de fin de sa période d'essai !! (indiquée sur le contrat ...)
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881 > marylou. Messages postés 20402 Statut Membre
 
roucarnage ..


vous avez résolu votre problème ???
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roucarnage > marylou. Messages postés 20402 Statut Membre
 
bonjour, date de la visite médicale : 28.07. pas de fin de période d'essai sur le contrat de CRIT intérim ou alors je n'ai pas bien lu, peut-être.
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
c'est obligatoire de marquer la date de la période d'essai .. relisez son contrat !!
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