"Mutation" étudiant
Neversoft17
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doris33 Messages postés 43453 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 20 décembre 2024 - 20 juil. 2016 à 17:57
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dna.factory
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20 juil. 2016 à 16:37
20 juil. 2016 à 16:37
sinon, y'a la démission.
C'est bien la démission... l'employeur n'a pas le droit de la refuser.
Faute grave..
Vraiment pas recommandé... la moins risquée est l'abandon de poste, mais l'employeur n'est pas obligé de licencier.
Et tant que l'employeur n'a pas licencié, y'a pas de chômage.
Prud'hommes
En quel honneur ?
Parce que l'employeur est un méchant qui ne veut pas payer parce que votre copine veut s'en aller ?
Rapprochement de conjoint.
Rien à voir avec le fait d'être fonctionnaire.
Par contre, il faut que ce soit soit une mutation professionnelle, soit suite à une période d'inactivité, ce qui n'est ni l'un ni l'autre à première vue.
C'est bien la démission... l'employeur n'a pas le droit de la refuser.
Faute grave..
Vraiment pas recommandé... la moins risquée est l'abandon de poste, mais l'employeur n'est pas obligé de licencier.
Et tant que l'employeur n'a pas licencié, y'a pas de chômage.
Prud'hommes
En quel honneur ?
Parce que l'employeur est un méchant qui ne veut pas payer parce que votre copine veut s'en aller ?
Rapprochement de conjoint.
Rien à voir avec le fait d'être fonctionnaire.
Par contre, il faut que ce soit soit une mutation professionnelle, soit suite à une période d'inactivité, ce qui n'est ni l'un ni l'autre à première vue.
feloxe
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20 juil. 2016 à 16:40
20 juil. 2016 à 16:40
Notre problème concerne le travail de ma copine : Son patron ne veut pas signer de licenciement à l'amiable (ce qui permettraient de toucher des indemnités, heures supplémentaires et le chômage).
Les heures supplémentaires sont dues même en cas de démission ou faute grave
-licenciement pour faute grave, ce qui donne le droit au chômage ( pourcentage plus faible il me semble
Non le taux est le même.
le troisième point, et c'est là où j'aurais besoin de conseils .. Peut ton se pacser et profiter d'une "mutation" ? Sachant qu'il faut être fonctionnaire, et ce n'est pas mon cas, pour en bénéficier, y a t'il un moyen d'avoir des droits semblable à ceux de la mutation ?
Pour profiter d'une mutation il ne faut pas obligatoirement être fonctionnaire.
En tant qu'étudiant le changement de lieu d'études n'est pas une mutation donc votre amie ne bénéficiera pas de droits chômage si l'employeur ne veut pas faire de rupture conventionnelle du contrat de travail
Les heures supplémentaires sont dues même en cas de démission ou faute grave
-licenciement pour faute grave, ce qui donne le droit au chômage ( pourcentage plus faible il me semble
Non le taux est le même.
le troisième point, et c'est là où j'aurais besoin de conseils .. Peut ton se pacser et profiter d'une "mutation" ? Sachant qu'il faut être fonctionnaire, et ce n'est pas mon cas, pour en bénéficier, y a t'il un moyen d'avoir des droits semblable à ceux de la mutation ?
Pour profiter d'une mutation il ne faut pas obligatoirement être fonctionnaire.
En tant qu'étudiant le changement de lieu d'études n'est pas une mutation donc votre amie ne bénéficiera pas de droits chômage si l'employeur ne veut pas faire de rupture conventionnelle du contrat de travail
doris33
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20 juil. 2016 à 17:57
20 juil. 2016 à 17:57
Bonjour,
je confirme les propos de dna factory et de feloxe, votre amie ne remplit pas les critères pour une démission légitime puisque vous êtes étudiant et votre déménagement n'a pas de motif professionnel.
Il lui sera relativement facile de trouver un nouveau travail dans la restauration
je confirme les propos de dna factory et de feloxe, votre amie ne remplit pas les critères pour une démission légitime puisque vous êtes étudiant et votre déménagement n'a pas de motif professionnel.
Il lui sera relativement facile de trouver un nouveau travail dans la restauration
La législation juridique et financière évolue en permanence...