Rupture conventionnelle
Résolu
coco 06
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coco 06 -
coco 06 -
Bonjour,
mon employeur me propose une rupture conventionnelle ; j'ai calculé mon indemnité de rupture (salaire brut divisé par 5 et multiplié par 3 années ). je vais essayer de négocier un peu plus car il veut me virer sans motifs.
le montant de cette " transaction " doit il être ajouté à l'indemnité de rupture pour le calcul de départ d'indemnisation chômage?
Merci à ceux et celles qui pourront me répondre et un grand merci pour votre disponibilité sur ce forum
belle journée
cordialement
coco 06
mon employeur me propose une rupture conventionnelle ; j'ai calculé mon indemnité de rupture (salaire brut divisé par 5 et multiplié par 3 années ). je vais essayer de négocier un peu plus car il veut me virer sans motifs.
le montant de cette " transaction " doit il être ajouté à l'indemnité de rupture pour le calcul de départ d'indemnisation chômage?
Merci à ceux et celles qui pourront me répondre et un grand merci pour votre disponibilité sur ce forum
belle journée
cordialement
coco 06
2 réponses
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Bonjour,
Quand l'indemnité de rupture conventionnelle dépasse le montant légal, ce montant dit supra-légal entraine un différé de départ pour toucher le chômage.
Le nombre de jours de différé est égal au montant supra-légal divisé par 90. Exemple : 2100 euros / 90 = 23 jours de différé.
Le nombre de jours de différé pour toucher le chômage est limité à 180 jours.
voir : https://www.coindusalarie.fr/rupture/assedic
cdlt
un étranger, c'est un ami qu'on n'a pas encore rencontré. -
La législation juridique et financière évolue en permanence...