Décompte des samedis
nmaillard
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 13 juil. 2016 à 21:34
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 13 juil. 2016 à 21:34
Bonjour,
petite question par rapport aux congés payés du mois d'aôut 2016. Le cabinet médical ferme à compter du vendredi 29 juillet au soir 19h et ouvre le lundi 22 août 2016 au matin.
Le docteur veut nous enlever le samedi 30 août (pour la première fois) alors que nous avons déjà 3 samedi enlevés en août, une semaine que le Dr prend en mai donc 1 samedi supplémentaire et une semaine prise autrement à sa convenance.
Est ce légal d'enlever le 30/7 alors que c'est fermé le 29/7 ? merci pour votre réponse.
Cordialement
Mme maillard
petite question par rapport aux congés payés du mois d'aôut 2016. Le cabinet médical ferme à compter du vendredi 29 juillet au soir 19h et ouvre le lundi 22 août 2016 au matin.
Le docteur veut nous enlever le samedi 30 août (pour la première fois) alors que nous avons déjà 3 samedi enlevés en août, une semaine que le Dr prend en mai donc 1 samedi supplémentaire et une semaine prise autrement à sa convenance.
Est ce légal d'enlever le 30/7 alors que c'est fermé le 29/7 ? merci pour votre réponse.
Cordialement
Mme maillard
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fase91
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mercredi 13 juillet 2016
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18 août 2016
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13 juil. 2016 à 21:09
13 juil. 2016 à 21:09
dans votre question, vous indiquez que les congés commencent le vendredi 29 juillet au soir et puis vous nous indiquez que c'est fermé le 29 juillet/
en règle générale, il y a 5 semaines de congé alors il semble logique qu'il y ait 5 samedis de décomptés. si fractionnement, en théorie le dernier samedi ne compte pas si il ne reste plus de congés pour les décompter.
en règle générale, il y a 5 semaines de congé alors il semble logique qu'il y ait 5 samedis de décomptés. si fractionnement, en théorie le dernier samedi ne compte pas si il ne reste plus de congés pour les décompter.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
13 juil. 2016 à 21:16
Les jours de congés sont généralement décomptés en jours ouvrables.
Le calcul est basé sur le nombre de jours ouvrables inclus dans la période de congé, y compris pour les salariés à temps partiel. Pour calculer une période de congés, vous devez additionner le nombre de jours ouvrables situés entre le premier et le dernier jour de congé (compris).
Premier jour de congé
Le premier jour ouvrable de congés payés est le premier jour pendant lequel le salarié aurait dû travailler.
Exemple : M. Martin travaille du lundi au vendredi.
Il part en vacances le vendredi soir. Son premier jour de congé est le lundi suivant.
Il part le jeudi soir. Son premier jour de congé est le vendredi.
Dernier jour de congé
Le dernier jour de congé est le dernier jour ouvrable inclus dans la période de congé.
dans votre cas : le premier jour est le 1/08 et le dernier jour le 20 aout.
Cordialement
13 juil. 2016 à 21:20
merci pour l'info
13 juil. 2016 à 21:30
et dans un autre post vous dites travailler un samedi sur deux !!!
13 juil. 2016 à 21:33
De toute façon, chaque employeur fait à sa manière ... et on ne saura jamais l'infini vérité
13 juil. 2016 à 21:34