Indemnites de conges payes fin de contrat d'apprentissage

Renoo910 - 1 juil. 2016 à 12:50
 Renoo910 - 1 juil. 2016 à 21:25
Bonjour,
Je suis en contrat d'apprentissage depuis le 1er juillet 2014 et je quitte l'entreprise le 6 août 2016.
Malgré tous les sujets sur ce thème et les formules de calculs j'obtiens des résultats peu plausibles donc j'aurai besoin d'un peu d'aide.

Voilà les donnees:
- de juillet 2104 à juin 2015 inclus j'ai perçu 15811€ de salaire brut.
-de juillet 2105 à juin 2106 inclus j'ai perçu 26156,46€ de salaire brut.
Et je ne connais pas encore mon salaire de juillet 2016.
Partant de la j'aimerai calculer mon indemnité de congés payés qui me sera due lors de min départ le 6 août puisque je ne peux pas poser de congés entre temps et qu'il va me rester 27 jours de congés non pris.

Quand j'essaie d'appliquer les formules que je trouve sur les forum j'obtiens des montants allant de 3500€ à 4000€ et quelques.
Hors je doute partir avec ça a la fin d'un contrat d'apprentissage...

Si quelqu'un gere dans les calculs, qu'il me vienne en aide s'il vous plaît ! Merci
A voir également:

1 réponse

tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
1 juil. 2016 à 14:32
bjr
vous allez refaire vos addition de juillet 214 au 31 mai 2015 puis me dire combien de cp vous avez pris en 2015 (jusqu'au 31 mai 2016)
et vous faite du 1er juin 2015 à la date de votre départ (rajoutez un mois pour juillet et pour aout on laisse ainsi cela ne fera pas grande différence)
donnez moi le résultat et après je vous explique
0
Alors revoilà les donnees
- de juillet 14 à fin mai 15 :
14476,51€
- de juin 15 à mon départ :
16868,30€
Et je n'ai pris que 8 jours en 2015.
Merci
0
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
1 juil. 2016 à 19:37
donc je vais vous apprendre car on apprend en faisant
en 2015 vous aviez droit à 27.5 jours de cp arrondi à 28
vous faites 14476.51 * 10 %
résultat divisé par 30 jours ce qui vous donne la somme pour un jour
2 jours - 8 = 20 jours de cp restant donc le résultat vous le multipliez par 20 jours de cp
pour les cp jusqu'à votre départ c'est 16 868.30 * 10 % soit 1686.83 euros
mais je vous alerte quand meme sur le fait qu'en 2015 vous auriez du prendre vos cp et que l'employeur peut vous les supprimer puisque pas pris
0
Renoo910 > tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024
1 juil. 2016 à 20:05
Merci beaucoup pour toutes ces infos. Pour mes congés en fait j'ai posé 18 jours en août mais nous avons signé une rupture amiable du contrat et ma patronne veut que je parte avan du coup je ne peux pas les prendre est ce qu'elle peut refuser de me les payer ?
0
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
1 juil. 2016 à 20:13
non
0
Renoo910 > tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024
1 juil. 2016 à 20:32
Merci beaucoup pour votre éclairage!
0