CDD camping, pas de visite médicale + avenant heures hebdo
Cococinelle
-
24 juin 2016 à 11:10
Cococinelle7 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 24 juin 2016 Statut Membre Dernière intervention 24 juin 2016 - 24 juin 2016 à 12:32
Cococinelle7 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 24 juin 2016 Statut Membre Dernière intervention 24 juin 2016 - 24 juin 2016 à 12:32
A voir également:
- CDD camping, pas de visite médicale + avenant heures hebdo
- Maison d'arrêt fleury merogis permis de visite - Guide
- Visite médicale en dehors des heures de travail - Guide
- Peut-on refuser la visite de la pmi ✓ - Forum Famille et Jeunes
- Droit de visite obligatoire jusqu'à quel âge - Guide
- Peut on se faire virer d'un camping ✓ - Forum Immobilier
1 réponse
hoquei44
Messages postés
16404
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
20 décembre 2024
8 829
24 juin 2016 à 11:30
24 juin 2016 à 11:30
Bonjour,
Rien ne vous oblige à signer un avenant. Pour qu'un contrat soit valide, il faut l'accord de deux personnes : le sien et le votre. Si vous n'êtes pas d'accord pour modifier le contrat, pas de modification possible.
CB
Rien ne vous oblige à signer un avenant. Pour qu'un contrat soit valide, il faut l'accord de deux personnes : le sien et le votre. Si vous n'êtes pas d'accord pour modifier le contrat, pas de modification possible.
CB
24 juin 2016 à 12:04
Cela me rassure, j'avais peur qu'avec un contrat saisonnier, les conditions soient différentes.
Mais comme j'ai eu droit au planning de la semaine prochaine avec les modifications, soit 35h pour 1 jour de congé, je n'ai pas à le prendre en compte alors si je comprends bien ;)
Reste le problème de la visite médicale...
D'autant que je m'en suis rendue compte que ce jour de leur oubli, en étant malade cette nuit (mauvaise bouffe d'un snack du coin mal assimilé car beaucoup de stress), ce matin j'ai du prévenir que je ne pourrais pas venir, et c'est en me demandant par la suite si je devais fournir un certificat médical que j'ai mieux relue mon contrat de travail et ai constater que j'avais toujours pas vu de médecin du travail !
24 juin 2016 à 12:25
Reste le problème de la visite médicale...
ce n'est pas un gros problème, car beaucoup d'employeurs oublient la visite médicale !!
mais pour vous couvrir il existe la solution de lui envoyer une lettre recommandée + ar lui rappelant ses obligations .. !!
(si un jour vous devez allez aux prud'hommes, ceux ci vous demanderont pourquoi vous n'avez pas relancé l'employeur !!!)
24 juin 2016 à 12:32
Selon si l'employeur me garde quand même, même si je refuse l'avenant, j'enverrais la lettre dès lundi.
Merci à vous 2 pour vos réponses, je me sens déjà plus à l'aise quand à affronter mon employeur !
Bonne journée :)