Démission CDI droit au RSA ?
Bonjour,
Pouvez -vous m'aider car mon ex responsable n'a pas voulut faire une rupture conventionnelle et donc je n'est pas eu le choix que de démissionner de mon CDI car je devez rejoindre mes parents qui sont malade pour pouvoir m'occuper de mes 2 petits frères et mes 2 petites soeurs ( âgé entre 16 et 10 ans) bien sur comme la loi l'indique je sais que je n'est pas le droit au chômage mais ai-je droit au RSA même après ma démission ? J'ai regarder et je rempli les condition pour justement avoir le RSA mais ma conseillère que j'ai eu pour faire la demande m'as clairement dit que vu m'as démission je n'est certainement pas le droit. Je ne suis âgée que de 19 ans pouvez-vous m'aider merci.
Pouvez -vous m'aider car mon ex responsable n'a pas voulut faire une rupture conventionnelle et donc je n'est pas eu le choix que de démissionner de mon CDI car je devez rejoindre mes parents qui sont malade pour pouvoir m'occuper de mes 2 petits frères et mes 2 petites soeurs ( âgé entre 16 et 10 ans) bien sur comme la loi l'indique je sais que je n'est pas le droit au chômage mais ai-je droit au RSA même après ma démission ? J'ai regarder et je rempli les condition pour justement avoir le RSA mais ma conseillère que j'ai eu pour faire la demande m'as clairement dit que vu m'as démission je n'est certainement pas le droit. Je ne suis âgée que de 19 ans pouvez-vous m'aider merci.
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doris33
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23 juin 2016 à 07:30
23 juin 2016 à 07:30
Bonjour,
une démission supprime vos droits au RSA.
De plus vu votre âge, le RSA classique n'existe pas, il s'agirait du RSA jeune, à conditions d'avoir travaillé 2 ans.
une démission supprime vos droits au RSA.
De plus vu votre âge, le RSA classique n'existe pas, il s'agirait du RSA jeune, à conditions d'avoir travaillé 2 ans.
23 juin 2016 à 11:46
merci.
23 juin 2016 à 11:51
Contactez directement la Caf
Modifié par LC le 27/06/2016 à 09:02
Prendre contact avec la CAF semble la meilleur solution pour avoir une réponse (bien que normalement votre conseillère sociale doit vous aider sur ce point).