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dna.factory
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14 juin 2016 à 11:39
14 juin 2016 à 11:39
Je suppose que vous ne nous dites pas tout.
Si toutes vos absences sont justifiées, avec l’arrêt de travail envoyé dans les 3 jours, oui, vous pouvez contester.
Mais bon, ça aurait été préférable de le faire lors de l'entretien préparatoire, en fournissant les documents à ce moment là.
puis negocier une indemnite transactionnelle
Donc vous voulez être licenciée... où est le problème ?
Vous avez eu ce que vous voulez.
Si toutes vos absences sont justifiées, avec l’arrêt de travail envoyé dans les 3 jours, oui, vous pouvez contester.
Mais bon, ça aurait été préférable de le faire lors de l'entretien préparatoire, en fournissant les documents à ce moment là.
puis negocier une indemnite transactionnelle
Donc vous voulez être licenciée... où est le problème ?
Vous avez eu ce que vous voulez.
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14 juin 2016 à 12:18
ma question est : puis je contester et negocier une transaction car leur motif n'est pas valable.
etant donné que je ne connaissai pas le motif avant l'entretien et que de toute façon les arrêts ils les ont eu, je ne pouvai pas fournir d'autre papier.