Contester licenciement
fidou2102
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fidou2102 -
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bonjour
je viens d'être licenciee pour absences prolongees et repetees. puis je contester le motif en sachant que je suis en arrêt maladie depuis quelques mois et que les absences dont il est question sont justifiees? si oui , puis negocier une indemnite transactionnelle?
je viens d'être licenciee pour absences prolongees et repetees. puis je contester le motif en sachant que je suis en arrêt maladie depuis quelques mois et que les absences dont il est question sont justifiees? si oui , puis negocier une indemnite transactionnelle?
1 réponse
Je suppose que vous ne nous dites pas tout.
Si toutes vos absences sont justifiées, avec l’arrêt de travail envoyé dans les 3 jours, oui, vous pouvez contester.
Mais bon, ça aurait été préférable de le faire lors de l'entretien préparatoire, en fournissant les documents à ce moment là.
puis negocier une indemnite transactionnelle
Donc vous voulez être licenciée... où est le problème ?
Vous avez eu ce que vous voulez.
Si toutes vos absences sont justifiées, avec l’arrêt de travail envoyé dans les 3 jours, oui, vous pouvez contester.
Mais bon, ça aurait été préférable de le faire lors de l'entretien préparatoire, en fournissant les documents à ce moment là.
puis negocier une indemnite transactionnelle
Donc vous voulez être licenciée... où est le problème ?
Vous avez eu ce que vous voulez.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
ma question est : puis je contester et negocier une transaction car leur motif n'est pas valable.
etant donné que je ne connaissai pas le motif avant l'entretien et que de toute façon les arrêts ils les ont eu, je ne pouvai pas fournir d'autre papier.