licenciement ou rupture conventionnelle

Question

Bonjour, 

J'ai 15 ans d'experience en cuisine au sein d'une collectivité et mon employeur a décidé de s'offrir les services d'une société de restauration. Cette société m'a proposé de m'employer . J'ai refusé car cette proposition ne correspond pas à mon profil de cuisinier traditionnel. Mon employeur décide de faire une rupture conventionnelle car pour lui , ce n'est pas un licenciement économique. 
Je n'en suis pas persuadé, j'aimerais que l'on m'aiguille.

hoquei44 · Answer

Bonjour,

D'après ce que j'ai compris : votre contrat a été repris par la nouvelle entité. Vous n'avez pas votre mot à dire, soit vous acceptez, soit vous démissionnez. Si l'employeur vous fait une fleur en vous proposant une rupture conventionnelle, alors sautez dessus.
Quant au licenciement économique n'y pensez même pas, car le refus de travailler pour un employeur n'a rien d'un motif économique. Il pourrait plutôt partir sur la faute grave, sans préavis puisque vous refusez de l'exécuter (attention cela peut faire mal, si l'employeur décide de vous poursuivre).

CB

Licenciement ou rupture conventionnelle

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