Quelles démarches obligatoires pour licenciement?

vod-ka Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 18 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 19 mai 2016 - 18 mai 2016 à 20:09
vod-ka Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 18 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 19 mai 2016 - 19 mai 2016 à 18:37
Bonjour,
Je suis depuis près de 2 ans employée par une dame qui fait la maladie d'alzeheimer.
Actuellement en arrêt maladie moi-même, pour opération de la hanche. Les enfants cherchaient à placer la maman en maison de retraite. J'ai reçu un appel téléphonique et alors que je leur annonçait ma reprise du travail en début Juin, ils m'annoncent que la maman était entrée la veille dans cette maison de retraite, une place s'étant libérée. que faire dans un tel cas? Je ne connais pas du tout la procédure et je vous remercie de bien vouloir m'éclairer. Dans l'attente, recevez mes sincères salutations+.

1 réponse

zeg06 Messages postés 11 Date d'inscription jeudi 19 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 19 mai 2016 7
19 mai 2016 à 11:14
Bonjour, quel est votre contrat de travail ? CDI ? CDD ? Autre ?
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vod-ka Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 18 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 19 mai 2016
19 mai 2016 à 15:55
Bonjour, j'ai un contrat CDI (salarié du particulier employeur).
Merci.
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zeg06 Messages postés 11 Date d'inscription jeudi 19 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 19 mai 2016 7
19 mai 2016 à 16:28
Votre employeur doit vous reclasser ( autre poste ) ou continuer à vous rémunérer en attendant qu' ils vous en trouvent un autre.
Si ils ne peuvent pas vous garder pour manque de poste ils devront vous faire un licenciement économique.

Que vous ont ils proposé ?
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vod-ka Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 18 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 19 mai 2016 > zeg06 Messages postés 11 Date d'inscription jeudi 19 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 19 mai 2016
19 mai 2016 à 18:37
Bonsoir, je travaillais pour cette dame 3 heures par jour comme aide aux actes de la vie quotidienne.Comme elle est entrée en maison de retraite je suppose qu'il y a rupture du contrat. J'aimerais savoir quels sont mes droits étant moi-même toujours en arrêt de travail jusqu'au 6 juin.
Merci et bonne soirée.
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