Diminution d'heures de travaille

mich810 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 12 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 16 mai 2016 - 12 mai 2016 à 07:53
mich810 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 12 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 16 mai 2016 - 16 mai 2016 à 16:03
Je vous pose une question pour une amie qui est employée de ménage. son patron est venu sur le parking ou elle travaillait pour lui faire signer un nouveau contrat en lui disant qu'il lui diminuait d'une demie heure de travaille par semaine elle n'y voyait pas d'inconvéniant et a signé le contrat les yeux fermé. En rentrant chez elle elle a lu le contrat et c'est aperçu qu'il lui avait diminué de 40 heures dans le mois, elle est seule a un petit garçon de 8 ans que peut-elle faire son patron ne veut rien savoir.
Merci pour votre réponse car elle ne sais pas quoi faire.

2 réponses

savantis Messages postés 19 Date d'inscription mardi 10 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 18 mai 2016 4
15 mai 2016 à 00:33
bonsoir

il faudra relire l'ancien contrat pour voir le type, cdi cdd, et les clauses car sans le savoir peuvent être abusives ou voir illicites.

si c'est mentionné le même poste avec les mêmes conditions le nouveau contrat peut être abusif.

de plus elle peut remettre en cause les conditions de la signature du nouveau contrat (précipitamment et sans l'avoir lu) et généralement le prud’hommes est d'accord avec la salarié.

le délai de prescription est de trois ans en matière de droit du travail.

qu'elle ne désespère pas, un avocat simpa pourra toujours l'aider ou même la permanence de la maison de justice de votre ville.

au prud'hommes se faire représenté par un avocat n'est pas obligatoire et la procédure est simple

lisez bien les deux contrats ou postez les et je vous répondrai
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mich810 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 12 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 16 mai 2016
16 mai 2016 à 16:03
Bonjour,
Mon amie vous remercie de nous avoir répondu.
Je vous joints contrats.
Merci
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