Avenant au contrat, periode probatoire ?
Lolotte06000
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hoquei44 Messages postés 19248 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19248 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J ai ete embauchee le 13 janvier 2016 en CDI avec une periode d essai de deux mois. J ai obtenu une promotion le 1er fevrier 2016 avec une periode probatoire de trois mois toujours en CDI. Je ne comprend pas bien une phrase de mon avenant qui exprime que "la periode probatoire de trois mois ne porte pas prejudice a la periode d essai en cours d execution a la signature de ce present avenant". Ma question est la suivante: Ma periode probatoire "complete"-t-elle ma periode d essai du 13 janvier, et se termine-t-elle donc le 13 avril, ou son terme est-il amené au 1er mai ?
J ai ete embauchee le 13 janvier 2016 en CDI avec une periode d essai de deux mois. J ai obtenu une promotion le 1er fevrier 2016 avec une periode probatoire de trois mois toujours en CDI. Je ne comprend pas bien une phrase de mon avenant qui exprime que "la periode probatoire de trois mois ne porte pas prejudice a la periode d essai en cours d execution a la signature de ce present avenant". Ma question est la suivante: Ma periode probatoire "complete"-t-elle ma periode d essai du 13 janvier, et se termine-t-elle donc le 13 avril, ou son terme est-il amené au 1er mai ?
A voir également:
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- Periode d'essai non payée - Guide
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- Période probatoire - Guide
- Contrat location meublé pdf gratuit - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
1 réponse
Bonjour,
Pour faire simple, une période probatoire correspond à une sorte de "période d'essai" sur un poste. Si l'employeur estime que vous ne convenez pas au poste, alors il met fin à la période probatoire. Dans ce cas, vous retrouvez le poste que vous aviez avant.
Votre période d'essai (la vraie) n'étant pas terminée, vous allez être simultanément en période d'essai et en période probatoire. L'employeur rappelle (inutilement) dans le contrat, qu'il peut mettre un terme au contrat durant la période d'essai.
Votre période d'essai de 2 mois se termine le 13 mars.
Votre période probatoire de 3 mois se termine le 1er mai.
CB
Pour faire simple, une période probatoire correspond à une sorte de "période d'essai" sur un poste. Si l'employeur estime que vous ne convenez pas au poste, alors il met fin à la période probatoire. Dans ce cas, vous retrouvez le poste que vous aviez avant.
Votre période d'essai (la vraie) n'étant pas terminée, vous allez être simultanément en période d'essai et en période probatoire. L'employeur rappelle (inutilement) dans le contrat, qu'il peut mettre un terme au contrat durant la période d'essai.
Votre période d'essai de 2 mois se termine le 13 mars.
Votre période probatoire de 3 mois se termine le 1er mai.
CB
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