Rupture période d'essai et Solde de tout compte

Bonjour,

Je viens d'être embaucher dans une TPE, et je dois faire un solde de tout compte, cependant, je n'en ai jamais fait, j'aurais besoin de réponses concernant les questions suivantes :

- La personne avait une période d'essai de 8 jours, sauf que dès le premier jours d'essaie elle a refusé de faire le travaille qui lui a été demandé, de ce fait mon directeur a décidé de rompre sa période d'essaie après 1 jours de " travail".

- Sur le solde tout compte combien lui devons nous ? ( avec le détail des calculs pour que je puisse comprendre s'il vous plait)

- Cette personne été payé le SMIC horaire 9.67€ brut

- Comment calculer le solde tout compte ? (s'il y a une "formule")

Enfin, j'ai une autre question concernant le Certificat de travail :

On doit mettre les périodes pendant lesquelles le salarié a occupé l'emploi, cependant comme la salariée en question a travailler qu'un jour et ce que je dois compter qu'un seul jour ? ou inclure aussi la période d'essaie ? ou la période de préavis qui est fixée ici à 24h comme elle a effectué moins de 8 jours de travail ?

Par exemple : elle a commencé le 02/05/2016 donc je mets fin le 10/05/2016 ? ou fin le 03/05/2016 ?

Je vous remercie pour vos réponses,

Sophie