Puis-je commencer à recruter en déclarant dans 2 mois...? Résolu

Question

Bonjour à tous, 

J'ai l'intention de créer une association 1901 d'aide à la personne sous peu mais désire déjà la tester notamment pour faire entrer du capital pour le fond de roulement et payer les chauffeurs qui ont répondus à mon appel d'offre.

Pour l'enregistrer dans l'immédiat, il me manque de lui trouver un siège en zone franche (Zfu), un directeur expérimenté ainsi que tous les acteurs devant représenter nos prestations (bénévoles et salariés)

Pour le moment, suite à nos offres d'emploi, nous avons une dizaine de candidats qui proposent leurs services de transport avec véhicule (pour des rdv, courses, promenade, sorties, etc...)

J'aimerais donc les orienter vers des clients qui désirent déjà leurs services payants à -30% des prix des taxis classiques.


Mes questions sont les suivantes :

- Ai-je le droit de commencer sans avoir enregistré l'association?

- Autrement dit, puis-je démarrer mon activité en m'octroyant un délai de 2 mois pour la déclarer...?

- Que fournir obligatoirement aux employés qui commenceraient dans ces conditions?

- Dois-je obligatoirement s'orienter nos clients à s'inscrire en qualité de membres et leur demander de payer en plus une cotisation annuelle?

- Puis-je légalement demander aux chauffeurs, futurs employés de travailler le premier mois d'essai pour l'asso de façon bénévole (en faisant leur plein d'essence +  1 repas/jour)?

Le 2 ème mois, la promesse d'embauche est de 900 €/mois pour un temps partiel de 20 h de travail par semaine. 

Est-ce correct ?

Je vous remercie tous de vos réponses avisées car mon domaine est plus l'entreprise de type e-commerce.

Cordialement.

Poisson92100 · Accepted Answer

Ni légal ni faisable désolé :
juridiquement il est interdit de les faire travailler sans contrat et tant que vous n'êtes pas enregistré vous n'avez pas de personnalité juridique permettant de signer un contrat;

Maintenant votre projet me laisse perplexe si les employés/chauffeur sont salarié de l'association et non des clients en direct car économiquement vous emplilez les surcouts par rapport à vos concurrents. En effet vous devrez refacturer en ajoutant à tous vos frais 20% de TVA ce qui à mon avis va faire cher (et plus cher que vos concurrents)

Pourquoi ne pas faire rémunéré l'association comme intermédiaire de mise ne relation entre chauffeurs et clients ?
Cela fonctionne très bien que les chauffeur soient mis en auto entrepreneur (adapté pour des interventions ponctuelles non récurrentes ou employé directement par les particuliers (adapté si c'est récurent)

 placer les chauffeur en auto entrepreneur, l'association étant rémunéré comme intermédiaire de mise en relation  par les clients (voire aussi par les chauffeurs)

Ah  aussi une association 'a pas de capital au sens juridique

Puis-je commencer à recruter en déclarant dans 2 mois...?

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